针对30岁左右的员工，培训倾向于新技术、新工艺的原因是______。A．他们的技术已落伍B．这个年龄段学习能力最强C．结合已有技术经验，容易创新和发展D．他们的技术已被淘汰
针对30岁左右的员工，培训倾向于新技术、新工艺的原因是______。
A．他们的技术已落伍
B．这个年龄段学习能力最强
C．结合已有技术经验，容易创新和发展
D．他们的技术已被淘汰
相关考题：
“五新”教育是指在()投入使用前,对相关管理、作业人员进行专门安全教育培训。 A.新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程B.新工艺、新技术、新项目、新装备、新流程C.新工艺、新技术、新材料、新项目、新流程D.新工艺、新技术、新材料、新装备、新项目
“四新”教育是指在()投入使用前,对相关管理、作业人员进行专门安全教育培训。 A、新工艺、新技术、新材料、新设备设施B、新工艺、新技术、新项目、新装备C、新工艺、新技术、新材料、新项目D、新工艺、新技术、新材料、新装备确定标记
日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，培训内容主要包括企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工，主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35～40岁的员工，其培训内容主要包括管理知识技能、人际关系协调能力等。第四阶段是40～50岁员工，主要包括知识技术的更新和管理、技能方面的提高等。第五阶段是55岁以上的员工，他们即将面临退休，为此企业一般会提供有关退休后生活安排方面的课程。在上述案例中，日本企业对员工职业生涯培训的第一阶段就是我们通常所说的______。A．在职培训B．脱产培训C．岗前培训D．管理开发培训
施工单位在采用（）时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。A、新技术、新工艺、新设备、新原料B、新技术、新方法、新设备、新材料C、新技术、新工艺、新设备、新材料D、新能源、新工艺、新设备、新材料
填空题客户服务团队希望培训团队能对他们的新员工进行培训，但是培训团队认为客户服务团队自己对这些员工进行培训效果将会更好；而客户服务团队表示他们近期没有时间来培训员工。这个冲突产生的根本原因是（）。
单选题在新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前，水利水电施工企业应对（）进行有针对性的安全技术和操作技能培训。A相关管理、操作人员B主要负责人C部门负责人D新进员工