我国旅行社对导游人员的管理主要是通过支付劳动报酬来实现。

我国旅行社对导游人员的管理主要是通过支付劳动报酬来实现。


相关考题:

我国旅行社对导游人员的管理主要是通过订立劳动合同来实行。 ( )

导游人员,是指依照( )的规定,取得( ),接受旅行社委派,为游客提供向导、讲解、及相关旅游服务的人员。A.《导游人员管理条例》,导游证B.《旅行社管理条例》,导游证C.《导游人员管理条例》,导游资格证D.《旅行社管理条例》,导游资格证

导游人员,是指依照( )的规定,取得( ),接受旅行社委派及相关旅游服务的人员。A.《导游人员管理条例》,导游证B.《旅行社管理条例》,导游证C.《导游人员管理条例》,导游资格证D.《旅行社管理条例》,导游资格证

导游对游客的影响力主要是通过角色影响和自身的可信度来实现的。( )

我国旅游景点对导游人员的管理主要是通过年审初评来实现的。( )

我国旅行社对导游人员的管理主要是通过订立劳动合同的方式来实现的。( )

游客对旅游目的地社会文化等方面的了解主要是通过导游的( )来实现的。A.言行B.讲解C.介绍D.翻译E.导游

国家对导游人员的管理主要体现在()A、对导游人员实行计分制度B、对导游人员实行年审制度C、对导游人员进行等级评定D、明确导游人员不属旅行社管理E、设置导游人员执业门槛

处在旅行社接待第一线的导游员类型主要是:()A、初级导游人员B、中级导游人员C、高级导游人员D、特级导游人员

旅行社应当对与其聘用的导游履行()义务?A、支付劳动报酬B、交纳社会保险C、订立劳动合同D、垫付注册费用

()对导游人员的义务作了九个方面的规定。A、《旅行社条例》B、《导游人员管理条例》C、《旅游安全管理暂行办法》D、《导游法》

违反《旅行社条例》的规定,旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,应由()责令限期支付。A、旅游行政管理部门B、劳动行政部门C、人事部门D、工会

根据《旅行社条例》规定,旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的,按照()的有关规定处理。A、《劳动合同法》B、《旅行社条例》C、《导游人员管理条例》D、《劳动法》

根据《旅行社条例》规定,旅行社不向其聘用妁导游人员、领队人员支付报酬,或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的,按照()的有关规定处理。A、《劳动合同法》B、《旅行社条例》C、导游人员管理条例》D、《劳动法》

旅行社或导游服务管理机构应为注册的导游人员建立档案,负责对导游人员年审的初评。

判断题我国旅游景点对导游人员的管理主要是通过年审初评来实现的。A对B错

多选题导游人员对游客的影响力主要是通过(  )来实现的A行为影响B角色影响C心理影响D自身可信度影响E自身魅力影响

单选题若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,按照(  )的有关规定处理。A《旅行社条例》B《导游人员管理条例》C《劳动法》D《劳动合同法》

多选题旅行社应当对与其聘用的导游履行()义务?A支付劳动报酬B交纳社会保险C订立劳动合同D垫付注册费用

单选题根据《旅行社条例》规定,旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的,按照()的有关规定处理。A《劳动合同法》B《旅行社条例》C《导游人员管理条例》D《劳动法》

单选题关于导游的劳动报酬权,以下说法正确的是(  )。A旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用B旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用C旅行社对其临时聘用的导游,应当支付包价旅游合同约定的带团补贴D旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费

多选题国家对导游人员的管理主要体现在()A对导游人员实行计分制度B对导游人员实行年审制度C对导游人员进行等级评定D明确导游人员不属旅行社管理E设置导游人员执业门槛

判断题我国旅行社对导游人员的管理主要是通过订立劳动合同的方式来实现的。A对B错

判断题我国旅行社对导游人员的管理主要是通过订立劳动合同来实行。A对B错

多选题处在旅行社接待第一线的导游员类型主要是:()A初级导游人员B中级导游人员C高级导游人员D特级导游人员

判断题我国旅行社对导游人员的管理主要是通过支付劳动报酬来实现。A对B错

判断题旅行社或导游服务管理机构应为注册的导游人员建立档案,负责对导游人员年审的初评。A对B错