下列关于组织概念的说法中不正确的是（）。A、组织既是一种结构，又是一种实现管理目的的工具和载体B、组织就是有意识地加以协调两个或两个以上人的活动或力量的协作系C、组织就是由人员、职位、指挥链与规章制度构成的封闭的系统D、组织可区分为组织机构与组织活动
下列关于组织概念的说法中不正确的是（）。
- A、组织既是一种结构，又是一种实现管理目的的工具和载体
- B、组织就是有意识地加以协调两个或两个以上人的活动或力量的协作系
- C、组织就是由人员、职位、指挥链与规章制度构成的封闭的系统
- D、组织可区分为组织机构与组织活动
相关考题：
下列关于组织结构与组织设计的说法中不正确的有（ ）。A.组织设计通过管理行为实现共同目标B.组织结构是一个比组织设计更宽泛的概念，包括组织的构建模块和协调机制的配置C.集权或分权式的组织设计要求在实施战略时必须采用相同的方法D.组织结构是指企业采用的按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法
“管理”的定义是()。 A、管理就是经专人设计环境，组织高速地完成目标的一种行为。B、管理是一门科学，同时管理是一门艺术。C、管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。D、管理的任务是独立的分析问题、解决问题，从而协调组织多数人的行为。
我国一些管理学家也从不同的角度,对管理这一社会现象作出各自的解释。正确的有() A.“为组织制订目标，应用组织的各种要素，以实现组织的目标”的全过程B.管理是个人与群体共事，以达到组织的目标C.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。D.管理是人类一种有组织、有目的、有领导的活动方式，是组织活动不可缺少的组成部分”
所谓组织设计,是对( )的设计过程。A组织活动B组织结构 C组织活动或组织结构D组织活动和 所谓组织设计，是对（ ）的设计过程。Ａ组织活动Ｂ组织结构Ｃ组织活动或组织结构Ｄ组织活动和组织结构
管理是指管理者为达到组织目标，在组织内开展的有意识、有组织、不断地进行的协调活动。管理的对象是（ ）。A.组织目标和组织活动B.组织战略和组织资源C.组织资源和组织活动D.组织目标和组织资源
关于社会组织运行与管理，下列说法错误的是( )。A．组织管理目的在于提高组织的效率，以最小的成本实现组织目标B．组织运行的过程是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程C．组织运行一般经历输入、输出或投入、产出两个阶段D．在组织运行过程中，组织内部冲突与组织外部冲突不可避免
我国一些管理学家也从不同的角度，对管理这一社会现象作出各自的解释。正确的有（）。A、“为组织制订目标，应用组织的各种要素，以实现组织的目标”的全过程；B、“管理是个人与群体共事，以达到组织的目标。”C、“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。”D、“管理是人类一种有组织、有目的、有领导的活动方式，是组织活动不可缺少的组成部分”
下面说法中符合传统组织结构理论的是（）A、组织是人与物的协调系统B、组织是一种权责分配和制度管理的体系C、组织是沟通与协调的系统D、组织是一种由合法的管理权威进行计划和控制的机械性系统E、组织是一种心理与平衡的系统
下列哪项是管理的基本特征？（）A、管理是一种社会、文化现象。B、管理的载体是组织。C、管理的主体是管理者。D、管理是指管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调的活动。
下列哪一项是对管理概念完整的概述？（）A、管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制.B、管理就是决策.C、管理就是和别人打交道，把事情办好.D、管理是指管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调的活动.
组织具有各种构成要素，把这些要素有机地整合起来，除了要有一定的正式组织和非正式组织以及“硬性”的规章制度之外，还要有一种“软性”的协调力和凝合剂，它以无形的“软约束”力量构成组织有效运作的内在驱动力。这种力量就是被称为（）。
下列关于“组织”定义正确的理解是（）A、组织是一种按一定的目的、按照一定的程序，对一些事物进行安排和处理的活动或行为B、组织指由若干因素构成的有序的机构系统C、组织也可充当管理客体、管理对象的角色D、在管理活动中组织只能是管理主体E、组织是分工的前提
多选题组织作为动词的基本内容就是设计、建立并保持一种组织结构，具体包括A根据组织目标设计并建立一套组织机构和职位系统B确定各组织机构及各职位的职权关系，把组织上下左右联系起来C解散非正式组织D与管理的其他职能相结合，以保证所设计和建立的组织结构有效地运转E根据组织内外部环境的变化，适时地调整组织结构
单选题下列关于组织概念的说法中不正确的是（）。A组织既是一种结构，又是一种实现管理目的的工具和载体B组织就是有意识地加以协调两个或两个以上人的活动或力量的协作系C组织就是由人员、职位、指挥链与规章制度构成的封闭的系统D组织可区分为组织机构与组织活动
多选题组织设计就是对组织活动和组织结构的设计过程，有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大作用，它的要点有（）。A组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程B该过程可以只考虑系统的外部因素C组织设计的结果是形成组织结构D该过程可以只考虑系统的内部因素E组织设计的过程既要考虑系统的外部要素，又要考虑系统的内部要素
多选题下面说法中符合传统组织结构理论的是（）A组织是人与物的协调系统B组织是一种权责分配和制度管理的体系C组织是沟通与协调的系统D组织是一种由合法的管理权威进行计划和控制的机械性系统E组织是一种心理与平衡的系统
多选题社会系统学派的主要内容可以归纳为A组织是一个由个人组成的协作系统，个人只有在一定的相互作用的社会关系下，同他人协作才能发挥作用B组织决策往往是众多个人或集体所组成的混合决策C组织作为一个协作系统应包括三个基本要素：能够互相进行信息交流的人们；这些人们愿意作出贡献；实现一个共同目的D组织是两个或两个以上的人所组成的协作系统，管理者应在这个系统中处于相互联系的中心，并致力于获得有效协作所必需的协调E经理人员的作用就是在一个正式组织中充当系统运转的中心，并对组织成员的活动进行协调，指导组织的运转，实现组织的目标
多选题关于班级管理的概念，以下说法中正确的有（）A是一种有目的的活动B主要对象是学生C体现出一种互动的关系D是一种组织活动过程E主要管理手段有计划、组织、协调和控制