领导干部创造绩效的过程，就是追求（）A、纪律目标B、基本目标C、组织目标

领导干部创造绩效的过程，就是追求（）

  • A、纪律目标
  • B、基本目标
  • C、组织目标

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我们党作为执政党，面临的最大威胁就是腐败。各级领导干部要牢固树立正确()，保持高尚精神追求，敬畏()、敬畏()、敬畏()。
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学习型组织在转型的初期,领导者应该只有一个目标,就是()。 A.创造学习文化B.创造愿景C.追求组织整体绩效的提升D.追求利益最大化
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《卓越绩效评价准则》国家标准中，支持过程是指( )的过程。A．不直接创造价值，但为价值创造过程提供支持B．直接创造价值，为价值创造过程提供支持C．不直接创造价值，也不为价值创造过程提供支持D．直接创造价值，但不为价值创造过程提供支持
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绩效监控的有效性的关键点包括()。A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B.绩效监控过程也就是绩效辅导的过程C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性D.绩效考评信息的有效性E.绩效监控过程是整个绩效管理周期
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人类之所以需要美、追求美、创造美，就是因为美对人类有益、有用，具有普遍的（）
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“熊猫型”时间管理的最高境界是（）。A、高效完成公司的任务B、追求个人利益的最大化C、消费就是创造，创造就是消费D、做事情有轻重缓急
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科学发展观提出，社会的发展是最广大人民群众的（）A、价值追求、价值创造、价值选择的结果B、价值追求与价值创造的结果C、价值追求、价值创造、价值选择的过程D、价值选择与价值创造的过程
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阳光坚持（），把创造价值作为一切工作的出发点，始终不渝地坚持对创造价值的追求。A、创造价值B、绩效考核C、业绩导向D、价值发展
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绩效改进速度正是（）的结果。A、过程改进速度B、价值创造过程C、支持过程D、员工学习速度
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创造自我的过程就是发现伟大自我的过程，也是培养自我和成长自我的过程。
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挖掘思维的创造力就是我们创造图案美的过程。
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绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。A、绩效辅导阶段B、绩效教育阶段C、绩效监督阶段D、绩效管理阶段
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科学创造的过程就是创造性地（）的过程。A、认识问题B、分析问题C、观察问题D、解决问题
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物流技术和物流管理的发展过程就是不断追求物流成本降低的过程。
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创造就是产生创造性的想法，当想法出炉，创造的过程就完成了。
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人生就是一个不断选择、不断奋斗、不断追求的过程。（）
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领导干部创造绩效的过程，就是追求（）A、纪律目标B、基本目标C、组织目标
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从一定意义上讲，教育过程就是创造文化的过程。
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绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
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结果比过程更重要，所以绩效就是结果。
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以下属于对绩效概念正确理解的是（）A、绩效就是完成工作任务B、绩效就是工作结果或产出C、绩效就是行为D、绩效是结果与过程的统一体E、绩效=做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益）
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国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。A、追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献B、追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效C、追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效D、追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献
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多选题以下属于对绩效概念正确理解的是()。A绩效就是完成工作任务B绩效就是工作结果或产出C绩效就是行为D绩效是结果与过程的统一体E绩效=做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益）
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单选题绩效管理的对象是 ( )A员工创造绩效过程中的具体行为B绩效考核指标C绩效考核结果D企业战略
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单选题绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。A绩效辅导阶段B绩效教育阶段C绩效监督阶段D绩效管理阶段
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单选题领导干部创造绩效的过程，就是追求（）A纪律目标B基本目标C组织目标
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填空题人类之所以需要美、追求美、创造美，就是因为美对人类有益、有用，具有普遍的（）
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单选题“熊猫型”时间管理的最高境界是（）。A高效完成公司的任务B追求个人利益的最大化C消费就是创造，创造就是消费D做事情有轻重缓急
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