下面()因素属于保健因素。A、薪水B、工作环境C、工作条件D、地位

下面()因素属于保健因素。

  • A、薪水
  • B、工作环境
  • C、工作条件
  • D、地位

相关考题:

下列因素中属于保健因素的有() A、工资B、工作条件C、地位D、工作上的责任感

保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素,不属于保健因素的是()。 A.政策与管理B.薪酬C.工作成就D.工作条件

根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于( )A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素

根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任

保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素,不属于保健因素的是()。A、政策与管理B、薪酬C、工作成就D、工作条件

在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

()属于双因素理论中的激励因素。A、工作条件B、薪水C、责任D、提升

保健因素是指与()相关的因素。A、工作环境B、工作条件C、工作内容D、工作环境与条件

下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有()A、晋升机会B、薪水C、工作条件D、挑战性的工作E、工作中的成就感

以下各项表述正确的是()。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()A、激励因素B、保健因素C、积极因素D、消极因素

赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素称为()A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素

双因素理论中的双因素分别具有如下特征()。A、激励因素可以产生使职工满意的效果B、保健因素改善只能防止职工的不满情绪C、激励因素同工作环境和工作条件有关D、保健因素能够起到直接激励的作用

下列内容属于保健因素的是()A、成就感,公司政策,薪酬,责任感B、行政管理,人际关系,地位,工作条件C、个人发展,工作本身,个人生活,工作环境D、职务,地位,成长,晋升

在“双因素理论”中,要想真正激励员工努力工作,就必须去改善()才会增加员工的工作满意感。A、激励因素B、保健因素C、工作条件D、工作环境

单选题在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

单选题根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()A激励因素B保健因素C积极因素D消极因素

多选题下面()因素属于保健因素。A薪水B工作环境C工作条件D地位

多选题下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有()A晋升机会B薪水C工作条件D挑战性的工作E工作中的成就感

单选题赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素称为()A激励因素B保健因素C公平因素D心理因素

单选题保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素,不属于保健因素的是()。A政策与管理B薪酬C工作成就D工作条件

多选题下列因素中属于保健因素的有(  )。A工作条件B同事关系C工作本身D地位和安全保障

多选题()属于双因素理论中的激励因素。A工作条件B薪水C责任D提升

单选题保健因素是指与()相关的因素。A工作环境B工作条件C工作内容D工作环境与条件

单选题下列内容属于保健因素的是()A成就感,公司政策,薪酬,责任感B行政管理,人际关系,地位,工作条件C个人发展,工作本身,个人生活,工作环境D职务,地位,成长,晋升

单选题以下各项表述正确的是()A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

单选题根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。A工作本身B工作条件C公认D责任