多选题()属于双因素理论中的激励因素。A工作条件B薪水C责任D提升

多选题
()属于双因素理论中的激励因素。
A

工作条件

B

薪水

C

责任

D

提升


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:松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素

关于双因素理论的表述正确的是( )。A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B.双因素理论由麦克利兰提出C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备激励因素员工就不满意

双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

福利待遇属于双因素理论中的激励因素。() 此题为判断题(对,错)。

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健

根据双因素理论,工资属于激励因素。()

成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要

依据双因素理论,工作中的人际关系属于激励因素。()

关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满

双因素理论中激励因素

在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。()

()理论属于内容型激励理论A、双因素B、期望C、激励强化D、归因

在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。

根据赫兹伯格的双因素理论,()()()属于激励因素。

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健

()属于双因素理论中的激励因素。A、工作条件B、薪水C、责任D、提升

工资属于双因素理论中的()A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素

以下因素属于双因素理论中的激励因素的是()。A、工资B、地位C、安全D、成长机会E、赏识

在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于()。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素

双因素激励理论中的双因素是指()A、保健B、激励C、刺激D、强化

马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。A、生理B、安全C、社交D、自我实现

下列激励理论中,属于过程型激励理论的是()A、挫折理论B、双因素理论C、强化理论D、公平理论

在激励理论的分类中,双因素理论属于()激励理论。A、内容型B、过程型C、行为改造型D、综合型

单选题下列激励理论中,属于过程型激励理论的是()A挫折理论B双因素理论C强化理论D公平理论

判断题在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。()A对B错

单选题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A物理因素、社会因素B环境因素、主体因素激励C保健因素、激励因素激励D内在因素、外在因素保健

填空题在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。