联系客服
注册
登录
51题库考试学习网
51tk.com
首页
问答
绩效管理
搜题目
简述专家考核的优缺点及适用范围。
简述专家考核的优缺点及适用范围。
查看答案
相关考题:
从()角度来看,绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。A、社会学B、经济学C、管理学D、以上都不正确
查看答案
简述优秀绩效管理系统应具备的基本特征。
查看答案
设置关键绩效指标可以帮助各层员工清晰地了解对公司价值实现最关键的方面,并关注关键工作的运转情况。
查看答案
简述绩效回馈与面谈的目的。
查看答案
规定参加人员为4到6人,不得中途退出,最好由不同性格、不同知识和技能的人组成,是()的要点。A、电子培训法B、小组讨论法C、课堂教学法D、专题讨论法
查看答案
热门标签
顺丰收派知识
管理学原理
职业生涯规划与管理继续教育
吉林住院医师口腔病理科
登高架设作业操作证高处作业
一级造价工程师
书法知识竞赛
02348电子测量
核医学技术相关专业知识
重庆住院医师口腔科
03009精神障碍护理学
PON设计技术知识竞赛
吉林住院医师精神科
LA(X刀、伽马刀)技师
残疾人保障法知识竞赛
水轮发电机机械检修工
换流站安规考试
护理学章节练习
电子设备装接工
热机锅炉考试