领导对下属的激励,主要表现在物质激励,成就激励,职务激励和情绪激励四个方面

领导对下属的激励,主要表现在物质激励,成就激励,职务激励和情绪激励四个方面


相关考题:

常用的激励方式有( )。A.报酬激励,目标激励,领导激励B.报酬激励,目标激励,社会激励C.精神激励,个别激励,公平激励D.报酬激励,目标激励,领导激励,公平激励,强化激励,成就激励

在经济行为和动机方面,把对物质财富的冲动、单纯谋利动机,转变为对社会的责任感和成就感,体现了企业机制的( )。A.理想激励B.物质激励C.精神激励D.目标激励

领导者常用的激励方法包括()。 A、工作激励B、目标激励C、评判激励D、物质激励E、感情激励

()是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A、领导激励B、精神激励C、物质激励D、自我激励

领导者的()是通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法。A、许诺激励B、榜样激励C、物质激励D、知识激励

根据激励的性质,可分为()。A、环境激励B、能力激励C、精神激励D、成就激励E、物质激励

根据激励的性质,激励可分为()A、成就激励B、能力激励C、工作激励D、环境激励E、物质激励

领导对下属的激励,主要表现在()几个方面。A、物质激励B、成就激励C、职务激励D、情绪激励

领导激励的方法有()。A、物质激励B、成就激励C、职务激励D、情绪激励

激励的具体方式有()A、物质激励B、参与激励C、领导激励D、尚贤激励

领导激励的主要方式有()。A、目标激励B、优势需要激励C、重点激励先进分则的积极性D、正确运用强化手段,合理修正下属行为E、情绪激励

满足下属“升官发财”需要是什么激励?()A、物质激励B、精神激励C、晋升激励D、奖惩激励

领导者的通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法属于()方法A、许诺激励B、榜样激励C、物质激励D、知识激励

激励措施大体可分为哪两大方面?()A、物质激励和奖金激励B、物质激励和精神激励C、奖金激励和精神激励D、表彰激励和精神激励

领导行为激励主要包括()。A、情绪激励B、榜样激励C、期望激励D、角色激励

社会体育指导员行为激励的方式有物质激励,表彰激励,榜样激励,岗位激励和()。A、技术等级激励B、感情激励C、领导激励D、互相激励

结合员工自身的工作特点和发展需要,对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作,以激发他的工作热情和成就感,这种激励方法是()。A、物质激励B、需求激励C、领导行为激励D、团队文化激励

多选题领导激励的主要方式有()。A目标激励B优势需要激励C重点激励先进分则的积极性D正确运用强化手段,合理修正下属行为E情绪激励

多选题根据激励的性质,激励可分为()A成就激励B能力激励C工作激励D环境激励E物质激励

单选题结合员工自身的工作特点和发展需要,对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作,以激发他的工作热情和成就感,这种激励方法是()。A物质激励B需求激励C领导行为激励D团队文化激励

多选题领导激励的方法有()。A物质激励B成就激励C职务激励D情绪激励

判断题领导对下属的激励,主要表现在物质激励,成就激励,职务激励和情绪激励四个方面A对B错

多选题领导对下属的激励,主要表现在()几个方面。A物质激励B成就激励C职务激励D情绪激励

多选题根据激励的性质,可分为()。A环境激励B能力激励C精神激励D成就激励E物质激励

多选题领导行为激励主要包括()。A情绪激励B榜样激励C期望激励D角色激励

单选题()是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A领导激励B精神激励C物质激励D自我激励

单选题领导者的()是通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法。A许诺激励B榜样激励C物质激励D知识激励