常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励
在经济行为和动机方面，把对物质财富的冲动、单纯谋利动机，转变为对社会的责任感和成就感，体现了企业机制的( )。A.理想激励B.物质激励C.精神激励D.目标激励
领导者常用的激励方法包括()。 A、工作激励B、目标激励C、评判激励D、物质激励E、感情激励
（）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A、领导激励B、精神激励C、物质激励D、自我激励
领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。A、许诺激励B、榜样激励C、物质激励D、知识激励
根据激励的性质，可分为（）。A、环境激励B、能力激励C、精神激励D、成就激励E、物质激励
根据激励的性质，激励可分为（）A、成就激励B、能力激励C、工作激励D、环境激励E、物质激励
领导对下属的激励，主要表现在（）几个方面。A、物质激励B、成就激励C、职务激励D、情绪激励
领导激励的方法有（）。A、物质激励B、成就激励C、职务激励D、情绪激励
激励的具体方式有（）A、物质激励B、参与激励C、领导激励D、尚贤激励
领导激励的主要方式有（）。A、目标激励B、优势需要激励C、重点激励先进分则的积极性D、正确运用强化手段，合理修正下属行为E、情绪激励
满足下属“升官发财”需要是什么激励？（）A、物质激励B、精神激励C、晋升激励D、奖惩激励
领导者的通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法属于（）方法A、许诺激励B、榜样激励C、物质激励D、知识激励
激励措施大体可分为哪两大方面？（）A、物质激励和奖金激励B、物质激励和精神激励C、奖金激励和精神激励D、表彰激励和精神激励
领导行为激励主要包括（）。A、情绪激励B、榜样激励C、期望激励D、角色激励
社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。A、技术等级激励B、感情激励C、领导激励D、互相激励
结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（）。A、物质激励B、需求激励C、领导行为激励D、团队文化激励
多选题领导激励的主要方式有（）。A目标激励B优势需要激励C重点激励先进分则的积极性D正确运用强化手段，合理修正下属行为E情绪激励
多选题根据激励的性质，激励可分为（）A成就激励B能力激励C工作激励D环境激励E物质激励
单选题结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（）。A物质激励B需求激励C领导行为激励D团队文化激励
多选题领导激励的方法有（）。A物质激励B成就激励C职务激励D情绪激励
判断题领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面A对B错
多选题领导对下属的激励，主要表现在（）几个方面。A物质激励B成就激励C职务激励D情绪激励
多选题根据激励的性质，可分为（）。A环境激励B能力激励C精神激励D成就激励E物质激励
多选题领导行为激励主要包括（）。A情绪激励B榜样激励C期望激励D角色激励
单选题（）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A领导激励B精神激励C物质激励D自我激励
单选题领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。A许诺激励B榜样激励C物质激励D知识激励