领导权力与责任分离将导致什么现象的出现:() A：工作“虚位”B：官僚主义C：动力缺失D：小集团主义
领导权的科学分配要考虑以下下几方面( ) A.权力和责任的划分是否科学B.权力与责任是否一致C.权力是否受到制约D.权利与责任的划分是否明确
职务分离控制要求不相容职务必须进行分离，常见的不相容职务包括( )。A．财产保管与记录职务相分离B．经营责任与记账责任相分离C．业务授权与执行职务相分离D．业务执行与记录职务相分离
权力与责任分离将导致()。 A官僚主义B工作“虚位”C失去动力D小团体主义
以下说法正确的有（）。A、占有权力的主体必然行使权力B、占有权力的主体可能并不行使权力C、代表制使权力的所有者与行使者分离D、权利主体与权力客体的位置可能会互换
人权是（）的统一。A、国家权力与个人权利B、权力与权利C、社会权力与个人权利D、个体人权和集体人权
常见的不相容职务包括（）。A、业务授权与执行职务相分离B、经营责任与记账责任相分离C、记录总账与明细账职务相分离D、业务执行与记录职务相分离
组织结构的基本内涵不包括（）。A、确定正式关系与职责的关系B、合法地行使某一职位的权力C、组织中权力、地位和等级关系D、协调各个分离活动和任务的方式
制度化管理的优越性体现在（）等方面。A、个人与权力结合B、责任和利益结合C、个人与权力分离D、适合小型企业
官僚主义产生与泛滥的基础是（）A、权力与职位的分离B、利益与职务的分离C、权力与责任的分离D、权力与资源的分离
在西方思想史上，率先把政治与道德分离开，并将权力置于政治生活中心的是亚历士多德。
权力与责任分离将导致（）A、官镣主义B、工作“虚位”C、失去动力D、小团体主义
关于领导权力，下列表述错误的是（）A、权力的作用方式是主体与客体进行互动的手段与方法B、权力的目标是权力主体个人或代表全体成员的意愿和利益C、权力所界定的人与人之间的关系具有支配与被支配、领导与服从的关系特点D、权力的主体是领导者，权力的客体是组织的其他成员，这表明权力是一种人与物之间的关系
关于职务权力与个人权力的说法不正确的是（）。A、职务权力同职务具有不可分性，有职就有权，无职就无权B、个人权力是保证组织正常运行的基本要素C、个人权力与职位无关，只取决于个人素质D、领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
单选题在领导活动中，官僚主义产生与泛滥的主要原因是（）A权力与职务的分离B权力与责任的分离C权力与利益的分离D权力与权利的分离
单选题权力与责任分离将导致（）A官镣主义B工作“虚位”C失去动力D小团体主义
单选题组织结构的基本内涵不包括（）。A确定正式关系与职责的关系B合法地行使某一职位的权力C组织中权力、地位和等级关系D协调各个分离活动和任务的方式
单选题官僚主义产生与泛滥的基础是（）A权力与职位的分离B利益与职务的分离C权力与责任的分离D权力与资源的分离
单选题既是法律制度结构中的核心，又是部门法研究的中心问题的是 ( )A权利与义务B权利与权力C责任与义务D权力与义务
多选题以下说法正确的有（）。A占有权力的主体必然行使权力B占有权力的主体可能并不行使权力C代表制使权力的所有者与行使者分离D权利主体与权力客体的位置可能会互换
多选题常见的不相容职务包括（）。A业务授权与执行职务相分离B经营责任与记账责任相分离C记录总账与明细账职务相分离D业务执行与记录职务相分离
单选题领导者官僚主义产生与泛滥的基础是( )A职务与权力分离B职务与利益分离C权力与责任分离D利益与成绩分离
单选题制度化管理的优越性体现在（）等方面。A个人与权力结合B责任和利益结合C个人与权力分离D适合小型企业