绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于()A、基本标准主要用于激励性报酬决策B、基本标准在于考察员工的创新意识和能力C、卓越标准对评估对象没有强制性要求D、卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况

绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于()

  • A、基本标准主要用于激励性报酬决策
  • B、基本标准在于考察员工的创新意识和能力
  • C、卓越标准对评估对象没有强制性要求
  • D、卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况

相关考题:

ISO 9001、ISO 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是( )。A.《卓越绩效评价准则》标准的内容比ISO 9001标准更全面、系统B.《卓越绩效评价准则》标准兼容了ISO 9001、ISO 9004标准的要求C.ISO 9001侧重于关注满足顾客要求,《卓越绩效评价准则》标准更关注组织绩效D.《卓越绩效评价准则》不包含ISO 9004的要求

对某个被评估对象而言期望达到的水平称为( ) A.卓越标准B.基本标准C.非常标准D.参考标准

国家质检总局制定GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》标准的目的在于( )。A.用于国家质量奖的评价B.用于组织的自我学习C.引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势D.鼓励和推动更多的组织使用这套标准E.为企业建立自己的标准提供指导

在设定绩效评估标准时,通常要考虑的标准有()。A:基本标准B:一般标准C:优良标准D:优秀标准E:卓越标准

对员工没有做出强制性的要求,但通过努力一小部分人可以达到这样的绩效水平,主要用于激励性的报酬决策,比如升职、分红等,这是绩效评价标准中的()A、定量标准B、定性标准C、基本标准D、卓越标准

对每个员工最基本的期望,员工通过努力一般都能够达到的,主要用于非激励性的报酬决策,比如基本工资等,这是绩效评价标准中的()。A、定量标准B、定性标准C、基本标准D、卓越标准

绩效评价标准的类型包括()。A、定量标准B、定性标准C、基本标准D、卓越标准E、平均标准

卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样,提供努力方向,是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定()A、基本绩效工资B、职务晋升C、培训对象D、解聘员工

每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。

设置卓越标准的主要目的是()A、识别角色榜样B、非激励性报酬决策C、判断员工的工作是否能够满足基本要求D、使能胜任本职工作的员工有一定压力

对某个被评估对象而言期望达到的水平称为()A、卓越标准B、基本标准C、非常标准D、参考标准

对评估对象没有做强制要求的标准是()A、基本标准B、合格标准C、卓越标准D、绩效标准

主要用于非激励性的报酬决策的标准是()A、合格标准B、卓越标准C、超常标准D、一般标准

在绩效评价中,()的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准:基本标准和卓越标准。A、对比式标准B、行为特征标准C、评语式标准D、分档式标准

单选题对某个被评估对象而言期望达到的水平称为()A卓越标准B基本标准C非常标准D参考标准

单选题对员工没有做出强制性的要求,但通过努力一小部分人可以达到这样的绩效水平,主要用于激励性的报酬决策,比如升职、分红等,这是绩效评价标准中的()A定量标准B定性标准C基本标准D卓越标准

多选题国家质检总局制定GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》标准的目的在于(  )。A用于国家质量奖的评价B用于组织的自我学习C引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势D鼓励和推动更多的组织使用这套标准E为企业建立自己的标准提供指导

单选题在绩效评价中,()的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准:基本标准和卓越标准。A对比式标准B行为特征标准C评语式标准D分档式标准

单选题对评估对象没有做强制要求的标准是()A基本标准B合格标准C卓越标准D绩效标准

单选题对每个员工最基本的期望,员工通过努力一般都能够达到的,主要用于非激励性的报酬决策,比如基本工资等,这是绩效评价标准中的()。A定量标准B定性标准C基本标准D卓越标准

单选题卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样,提供努力方向,是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定()A基本绩效工资B职务晋升C培训对象D解聘员工

多选题ISO 9001、ISO 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是(  )。A《卓越绩效评价准则》标准的内容比ISO 9001标准更全面、系统B《卓越绩效评价准则》标准兼容了ISO 9001、ISO 9004标准的要求CISO 9001侧重于关注满足顾客要求,《卓越绩效评价准则》标准更关注组织绩效D《卓越绩效评价准则》不包含ISO 9004的要求

单选题主要用于非激励性的报酬决策的标准是()A合格标准B卓越标准C超常标准D一般标准

多选题在设定绩效评估标准时,通常要考虑的标准有( )。A基本标准B一般标准C优良标准D优秀标准E卓越标准

单选题绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于()A基本标准主要用于激励性报酬决策B基本标准在于考察员工的创新意识和能力C卓越标准对评估对象没有强制性要求D卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况

多选题绩效评价标准的类型包括()。A定量标准B定性标准C基本标准D卓越标准E平均标准

多选题IS0 9001、IS0 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是()。A《卓越绩效评价准则》标准的内容比IS09001标准更全面、系统B《卓越绩效评价准则》标准兼容了IS09001、IS09004标准的要求CIS09001侧重于关注满足顾客要求,《卓越绩效评价准则》标准更关注组织绩效D《卓越绩效评价准则》不包含IS09004的要求