企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和是指()。 A.企业精神B.企业价值观C.企业文化D.企业准则
企业价值观和企业精神等基本理念在公众心目中留下的整体印象称为() A.理念形象B.产品形象C.服务形象D.经营管理形象
企业的精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的企业精神、经营哲学、管理理念、群体意识和价值观念等内容,它是以()为核心的价值体系。 A、企业精神B、经营哲学C、管理理念D、群体意识
（ ）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A．绩效管理程序设计B．绩效管理方法设计C．绩效管理制度设计D．绩效考评标准设计
下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计
企业价值观的形成以（）的认同、内化为标志。A领导集团B企业个人C企业群体D企业经营理念
企业价值观的形成以（）为前提。A价值观的理念化B企业哲学C企业文化的基础D企业经营观
企业文化是企业经营理念、价值观和企业人的行为准则。
务实、激情、专业、创新是华润的（）。A、价值观B、企业承诺C、经营理念D、企业精神
企业（）系统，是企业文化在意识形态领域中的再现。A、经营理念B、经营哲学C、精神口号D、价值观
企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。
（）是中国电信在企业日常生产经营活动中所遵循的基本价值导向。A、服务理念B、经营理念C、核心价值观D、企业形象
（）是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则，它集中反映了企业管理者为有效经营企业大力倡导身体力行的主要思想理念。A、企业员工行为准则B、核心价值观C、经营理念D、服务理念
企业社会使命、经营观和价值观的核心体现为（）A、企业领导识别B、企业理念识别C、企业视觉识别D、企业行为识别
（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A、绩效管理程序设计B、绩效管理方法设计C、绩效管理制度设计D、绩效考评标准设计
日本文化的核心是（）A、企业哲学理念B、企业文化经营理念C、企业价值观D、企业目标
如何打造优秀的企业文化。（）A、塑造企业核心价值观B、打造以主业为核心的品牌C、充分体现以人为本的理念D、强化企业文化建设中的领导责任
单选题企业社会使命、经营观和价值观的核心体现为（）A企业领导识别B企业理念识别C企业视觉识别D企业行为识别
单选题（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A绩效管理程序设计B绩效管理方法设计C绩效管理制度设计D绩效考评标准设计
单选题企业价值观的形成以（）为前提。A价值观的理念化B企业哲学C企业文化的基础D企业经营观
单选题企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称是（）。A企业文化B企业理念C企业愿景D企业使命
单选题企业文化的核心是 ( )A企业精神B经营理念C企业形象D价值观
单选题日本文化的核心是（）A企业哲学理念B企业文化经营理念C企业价值观D企业目标
单选题（）应当充分体现企业的价值观和经营理念。A绩效管理程序的设计B绩效管理制度的设计C绩效系统的设计D以上三者
判断题企业文化是企业经营理念、价值观和企业人的行为准则。A对B错
单选题（）是企业理念满意就是企业的精神、使命、经营宗旨、经营哲理、经营方针和价值观念等带给企业内部顾客和外部顾客的心理满足感。A企业理念满意B企业行为满意C企业视觉满意D企业形象