需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的,一旦得到满足,便不再是激发人们的行为动力,高级需要的满足永无止境,满足高级需要的激励作用空间最大。

需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的,一旦得到满足,便不再是激发人们的行为动力,高级需要的满足永无止境,满足高级需要的激励作用空间最大。


相关考题:

下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是:A.马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列B.已经满足的需求,不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求,一旦一种需求得到满足,就会有另一种需要取而代之。C.需求由低向高满足的顺序是固化的D.一般来说,只有在较低层次的需求得到满足之后,较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。 满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径

关于激励理论,下列说法正确的是(  )A.期望理论认为动机取决于效价和工具B.需要层次理论认为已经被满足的需要不再具备激励作用C.需要类别理论认为三种需要同时存在,只是比例有所不同D.双因素理论中的保健因素只在在原有水平很高的时候才会有激励作用E.需要层次理论认为只有低层次需要满足后,才会追求更高层次的需求

根据需要层次理论后人对其的评价,说法正确的是()。A.五种层次的需要严格呈阶梯关系B.某种层次的需要得到满足后不再具有激励作用C.不是某种层次的需要得到满足后就不在具有激励作用D.当低级需要得到满足后高一级的需要才具有激励作用

关于马斯洛的需要层次理论,下列说法正确的有(  )。A.这一理论并不十分可靠和准确B.现实中,五种层次的需要并不严格呈阶梯关系C.现实中,只要某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用D.现实中,只有当低级需要都得到满足后高一级的需要才具有激励作用E.较为呆板而不灵活

根据双因素理论,满足比较低级的需求的因素称为()。A:激励因素B:第层次需要C:保健因素D:第二层次需要

根据双因素理论,满足比较低级的需求的因素称为( )。A:激励因素B:第一层次需要C:保健因素D:第二层次需要

马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后,才会转向追求更高层次的需要。A对B错

下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是()。A、马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列B、已经满足的需求,不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求,一旦一种需求得到满足,就会有另一种需要取而代之。C、需求由低向高满足的顺序是固化的D、一般来说,只有在较低层次的需求得到满足之后,较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为,满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径

根据马斯洛需要层次理论的表述,人只有低级层次的需求被满足之后才会追求更高级的需求。

根据马斯洛的需要层次理论我们可以认为,高级需要比低级需要有更强的驱使力量。因此,要先满足人的高级需要,再满足人的低级需要。

需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的,一旦得到满足,便不再是激发人们的行为动力,高级需要的满足永无止境,满足高级需要的激励作用空间最大。()

马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后,才会转向追求更高层次的需要。

马蒂洛需求层次论对领导者激励的启示是()。A、人的需要不能一下子被全部满足,一旦满足就丧失了的激励功能B、需求是分层次的,领导者要善于开发下属更高层次的需求C、激励要始终持续D、某一层次的需求一旦被满足就再也不能起激励作用了

按照马斯洛的需要层次理论,人的需要从低到高分为5个层次,只有低级需要完全得到满足后,才能产生更高级的需要。

关于激励理论,下列说法正确的是()。A、期望理论认为动机取决于效价和工具B、需求层次理论认为已经被满足的需求不再具备激励作用C、需要类别理论认为三种需要同时存在,只是比例有所不同D、双因素理论中的保健因素只是在原有水平很高的时候会有激励作用E、需求层次理论认为只有低层次的需求满足后,才会追求更高层次的需求

马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()。A、过程型激励理论B、需要层次理论C、双因素理论

以下哪些是马斯洛层次理论的基本假设()A、根本不存在什么主导需要B、一旦一种需求得到满足,就会有另一种需要取而代之C、大多数人的需要结构很复杂,无论何时都有许多需求影响行为D、只有在较低层次的需求得到满足之后,较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为E、满足较高层次需求的途径少于满足较低层次需求的途径

需要层次理论认为,不同层次的需要会同时出现,尽管前一层次的需要未得到满足。

根据ERG理论,下列说法错误的是()。A、各种需要可以同时具有激励作用B、如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C、如果高层次的需求满足不了的话,人们对低层次的需求会减弱D、ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

单选题根据双因素理论,满足比较低级的需求的因素称为(  )。A激励因素B第一层次需要C保健因素D第二层次需要

多选题马蒂洛需求层次论对领导者激励的启示是()。A人的需要不能一下子被全部满足,一旦满足就丧失了的激励功能B需求是分层次的,领导者要善于开发下属更高层次的需求C激励要始终持续D某一层次的需求一旦被满足就再也不能起激励作用了

判断题需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的,一旦得到满足,便不再是激发人们的行为动力,高级需要的满足永无止境,满足高级需要的激励作用空间最大。()A对B错

判断题根据马斯洛的需要层次理论我们可以认为,高级需要比低级需要有更强的驱使力量。因此,要先满足人的高级需要,再满足人的低级需要。A对B错

多选题ERG理论与需要层次理论的区别有(  )。A前者不强调需要层次的顺序B后者不强调需要层次的顺序C前者认为某种需要得到满足后,其强烈程度可能还会增强D后者认为某种需要得到满足后,其强烈程度可能还会增强E前者认为低层次的需要满足之后才能产生更高层次的需要

单选题马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()。A过程型激励理论B需要层次理论C双因素理论

单选题马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()。A双因素理论B需要层次理论C过程型激励理论

多选题以下哪些是马斯洛层次理论的基本假设()A根本不存在什么主导需要B一旦一种需求得到满足,就会有另一种需要取而代之C大多数人的需要结构很复杂,无论何时都有许多需求影响行为D只有在较低层次的需求得到满足之后,较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为E满足较高层次需求的途径少于满足较低层次需求的途径

多选题下列关于马斯洛的需要层次理论的说法中,正确的是( )。A现实生活中,五种层次的需要并不严格呈阶梯关系B现实生活中,某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用C现实生活中,也不是只有当低级需要都得到满足后高一级的需要才具有激励作用D马斯洛的需要层次理论较为呆板和不灵活E马斯洛的需要层次理论适用于复杂多变的实际环境