哪种类型的领导者重视非人格的绩效内容,如计划、日程和预算,对组织有使命感,并且严格遵守组织的规范和价值观?() A.事务型领导者B.变革型领导者C.战略型领导者D.交易型领导者
领导者培育组织文化的有效途径有:借助于()反复强化,借助于()实现定势化,借助于()实现人格化,借助于()实现共识化,借助于仪式或器物实现情感化。
西蒙没有指出在价值判断和未来判断上，领导者人格和高素质领导人的重要。
领导者（）是指领导者综合品格形象和德行感召力。A、权力影响B、人格魅力C、能力素质D、精彩演讲
领导者的人格魅力，就是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，是使被领导者对领导者信任和服从的一种精神感召力。
智力成果的获取途径，来自下列途径（）。A、投资入股B、品牌加盟和特许使用C、许可使用D、自行研发、培育
填空题天然草地培育改良，可分为（）和（）两个途径。
单选题“刺头”是对（）的考验，面对各类“刺头”，领导者要努力提高自己的应对水平，特别注意针对性、技巧性和契合性。A领导者水平B领导者个性C领导者人格D领导者习惯
判断题领导者的人格魅力，就是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，是使被领导者对领导者信任和服从的一种精神感召力。A对B错
单选题领导者（）是指领导者综合品格形象和德行感召力。A权力影响B人格魅力C能力素质D精彩演讲
问答题简述独立人格生成过程中人生修养的基本途径和方法。
填空题创业精神的培育可以通过以下途径和方法实现（）。
填空题领导者的人格魅力具有（）、（）、（）和（）。