()是最具完整意义的团队工作方式, 它把决策的权力和责任层层下放,直至每一个普通员工,此方式近几年开始出现并被采用,在美国企业中取得了很大成功。A、自我管理式团队B、特定目标式团队C、解决问题式团队D、体验式团队
()是最具完整意义的团队工作方式, 它把决策的权力和责任层层下放,直至每一个普通员工,此方式近几年开始出现并被采用,在美国企业中取得了很大成功。
- A、自我管理式团队
- B、特定目标式团队
- C、解决问题式团队
- D、体验式团队
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关于创业团队权限的说法有误的是( )。 A.一般来说,团队领导人的权力与团队的发展阶段相关。B.越是在团队发展的初期阶段,领导者所拥有的权力就越小C.有许多创业团队推崇群策群力,将决策权交给全部成员。D.在不损害集体利益的情况下,个人需要拥有与其职能相对应的决策权力。
以下关于自我管理团队描述不正确的一项是().A、自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等,权力距离较低B、团队中的成员之间地位平等,大家共同参与决策C、是公司设置的以团队为单位的组织机构D、自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化
单选题()是最具完整意义的团队工作方式, 它把决策的权力和责任层层下放,直至每一个普通员工,此方式近几年开始出现并被采用,在美国企业中取得了很大成功。A自我管理式团队B特定目标式团队C解决问题式团队D体验式团队