（）心理契约强调具体、有形、基于当前利益的工具性相互交换A、关系型B、交易型C、发展型D、团队成员型

（）心理契约强调具体、有形、基于当前利益的工具性相互交换

  • A、关系型
  • B、交易型
  • C、发展型
  • D、团队成员型

相关考题：

按标的具体存在形态，通常会将财产保险标的划分为()A.有形财产、有关利益或人身意外B.有形财产、无形财产或人身意外C.有形财产，健康或人身意外D.有形财产、无形财产或有关利益
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关于经济契约和心理契约的陈述，下列正确的有()：①总的来讲，经济契约更强调内容，心理契约则强调过程;②心理契约大多是非正式的，并且是隐含的;③雇佣的正式契约是相当稳定的，变更很少;④心理契约却处于一种不断变更与修订的状态;⑤任何组织的工作方式的变更，不论是物理性的还是社会性的，都对心理契约具有影响。A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
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按标的的具体存在形式，通常将财产保险的保险标的划分为()A有形财产、有关利益或人身意外B有形财产、无形财产或人身意外C有形财产、健康或人身意外D有形财产、无形财产或有关利益
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支持核心利益的各种具体形式是（ ）。A．核心利益B．有形产品C．期望产品D．潜在产品
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（ ）劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。A．利益激励型B．利益约束型C．利益协调型D．利益平衡型
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经济契约更强调过程,心理契约更强调内容。() 此题为判断题(对，错)。
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按标的具体存在的形态，通常将财产保险的标的划分为( )A.有形财产、有关利益或人身意外B.有形财产、无形财产或人身意外C.有形财产、健康财产或人身意外D.有形财产、无形财产或有关利益
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（ ） 劳动关系的运行是基于在法律面前让人人平等、契约自由等原则为基础构建的。(A) 利益激励型(B) 利益约束型(C) 利益协调型(D) 利益平衡型
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( )劳动关系的运行是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则构建的。A:利益激励型B:利益约束型C:利益协调型D:利益平衡型
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经济契约更强调过程，心理契约更强调内容。A对B错
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没有劳动合同，也就无所谓心理契约。但是心理契约与劳动合同又有着区别，具体体现在哪几个方面？
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西塞罗指出，人民是指“聚合在一起并且基于他们对法的合意和对公共利益的一致性而转化为社会的大众”。其意在强调（）。A、法要体现公共意志B、法律就是社会契约C、民主是法律的保障D、平等是自然法核心
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经济契约更强调过程，心理契约更强调内容。
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基于服务的特点，服务广告要努力实现无形产品的有形化，消除顾客的不确定心理。
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心理契约关注的焦点是（）A、组织对于个人的义务B、心理契约的可复制性C、心理契约的主观性D、交易责任和关系责任
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有形财产保险以对有形财产的物权关系为可保利益，具体包括下述利益（）A、所有利益B、使用利益C、收益利益D、抵押利益E、其他物权利益
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现代行政权力的公共性体现为（）。A、政治性B、超然性C、全局性D、契约性E、公共利益得以实现的工具
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（）心理契约强调具体、有形、基于当前利益的工具性相互交换A、关系型B、交易型C、发展型D、团队成员型
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按标的具体存在形态，通常会将财产保险标的划分为（）A、有形财产、有关利益或人身意外B、有形财产、无形财产或人身意外C、有形财产，健康或人身意外D、有形财产、无形财产或有关利益
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支持核心利益的各种具体形式是（　）。A、核心利益B、有形产品C、期望产品D、潜在产品
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单选题心理契约关注的焦点是（）A组织对于个人的义务B心理契约的可复制性C心理契约的主观性D交易责任和关系责任
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问答题没有劳动合同，也就无所谓心理契约。但是心理契约与劳动合同又有着区别，具体体现在哪几个方面？
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单选题（）心理契约强调具体、有形、基于当前利益的工具性相互交换A关系型B交易型C发展型D团队成员型
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判断题经济契约更强调过程，心理契约更强调内容。A对B错
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填空题基于服务的特点，服务广告要努力实现将（）有形化，消除顾客的不确定心理。
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单选题支持核心利益的各种具体形式是（　）。A核心利益B有形产品C期望产品D潜在产品
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单选题根据卢梭对心理契约模式的划分，作为一种长期的开发式雇佣关系，基于双方的信任和忠诚感，员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散。这种模式可称为（）。A变动型心理契约模式B平衡型心理契约模式C交易型心理契约模式D关系型心理契约模式
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多选题有形财产保险以对有形财产的物权关系为可保利益，具体包括下述利益（）A所有利益B使用利益C收益利益D抵押利益E其他物权利益
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