管理者发展的第一步是组织未来的长期发展要求。

管理者发展的第一步是组织未来的长期发展要求。


相关考题:

战略风险是指商业银行在追求长期商业目的和长期发展目标的系统化管理中,不适当的未来发展规划和战略决策可能威胁商业银行未来发展的潜在风险。 ()此题为判断题(对,错)。

简述青年未来的发展方向和要求。

管理者的需要量依据组织的()的发展确定。 A.规模B.结构C.岗位D.组织未来

愿景包括组织长期的计划与未来发展景象,是组织现况与()相连的桥梁。 A.未来构想B.未来愿景C.现实任务D.现实绩效

组织发展是推动整个组织的、长期的()活动

()是落实科学发展观,实现可持续发展的必然要求,也是建筑业未来的发展趋势。

销售管理者的两项核心职责是发展业务和发展组织。() 此题为判断题(对,错)。

取得客户信赖是了解客户、发展长期良好客户关系的第一步。(  )

试论行政组织管理未来的发展趋势。

企业制定战略规划的根据是()。A、发展前景B、长期预测C、未来展望D、发展目标

对未来管理的发展,描述不恰当的是()。A、任务越来越复杂B、目标越来越明确C、更多人参与D、对管理者的要求更高

国家中长期科学和技术发展规划,是按照()的方针。A、自主创新B、重点跨越C、支撑发展D、引领未来

()是组织发展的长期方向和愿景,影响着组织整体的运营和未来的发展程度。A、战略B、战术C、规划D、计划

未来组织发展的趋势有哪些?

即使预测未来是艰难的,这也阻止不了公司的前进步伐。管理者如何降低未来发展的难度?他们能做到吗?为什么?

埃及人为发展正规理论指导管理者经营大型组织迈出了重要的第一步。()

非营利组织财政预算是对非营利组织未来发展的预测。主要具有哪些功能()A、为组织将有限的资源合理分配打下基础,便于内部沟通B、指明了未来筹资需求规模和时限C、为管理者决策提供依据D、预算是评估项目绩效的基础

有关未来组织发展趋势的说法中不确切的是()A、分权管理趋势将是未来组织发展的主流B、“瞪羚式”组织在时常竞争中更具活力C、企业再造要求组织由流程导向到职能分工D、团队组织适应信息化社会和精益生产的需要

创新思维,是指管理者探索环境与组织自身发展中的未知领域,开拓和创建组织发展新局面的思维活动。

战略风险是指商业银行在追求长期商业目的和长期发展目标的系统化管理中,不适当的未来发展规划和战略决策可能威胁商业银行未来发展的潜在风险。( )

多选题非营利组织财政预算是对非营利组织未来发展的预测。主要具有哪些功能()A为组织将有限的资源合理分配打下基础,便于内部沟通B指明了未来筹资需求规模和时限C为管理者决策提供依据D预算是评估项目绩效的基础

单选题()是组织发展的长期方向和愿景,影响着组织整体的运营和未来的发展程度。A战略B战术C规划D计划

单选题企业制定战略规划的根据是()。A发展前景B长期预测C未来展望D发展目标

单选题对未来管理的发展,描述不恰当的是()。A任务越来越复杂B目标越来越明确C更多人参与D对管理者的要求更高

判断题取得客户信赖是了解客户、发展长期良好客户关系的第一步。( )A对B错

单选题有关未来组织发展趋势的说法中不确切的是()A分权管理趋势将是未来组织发展的主流B“瞪羚式”组织在时常竞争中更具活力C企业再造要求组织由流程导向到职能分工D团队组织适应信息化社会和精益生产的需要

单选题对企业而言,组织变革是()A应该尽量避免,因为会造成组织震荡B可以避免的,只要高层管理者认为没有变革的必要性C无法避免,因为组织要根据内外环境的变化,及时调整以适应未来组织发展要求D引起混乱的根源