组织承诺在管理中的实际应用有()。A、通过招聘选择合适的员工B、通过内部晋升来培养情感承诺C、通过培训和宣传来培养情感承诺D、通过沟通和支持来培养组织承诺E、通过加薪增加满意度
组织承诺在管理中的实际应用有()。
- A、通过招聘选择合适的员工
- B、通过内部晋升来培养情感承诺
- C、通过培训和宣传来培养情感承诺
- D、通过沟通和支持来培养组织承诺
- E、通过加薪增加满意度
相关考题:
梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织,成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”,这属于()A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、零承诺
单选题梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织,成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”,这属于()A情感承诺B规范承诺C持续承诺D零承诺
单选题组织承诺在管理实践中的应用不包括()。A通过招聘甄选合适的员工B通过内部晋升来培养情感承诺C通过沟通和支持来培养组织承诺D通过广告宣传来培养组织承诺