组织承诺在管理中的实际应用有()。A、通过招聘选择合适的员工B、通过内部晋升来培养情感承诺C、通过培训和宣传来培养情感承诺D、通过沟通和支持来培养组织承诺E、通过加薪增加满意度

组织承诺在管理中的实际应用有()。

  • A、通过招聘选择合适的员工
  • B、通过内部晋升来培养情感承诺
  • C、通过培训和宣传来培养情感承诺
  • D、通过沟通和支持来培养组织承诺
  • E、通过加薪增加满意度

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组织承诺在管理中的实际应用有()。 A.通过招聘选择合适的员工B.通过内部晋升来培养情感承诺C.通过培训和宣传来培养情感承诺D.通过沟通和支持来培养组织承诺E.通过加薪增加满意度

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在组织承诺中,员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是( )。A.继续承诺B.情感承诺C.规范承诺D.职业承诺

在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是( )。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺

在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺

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