现代人事行政业务范围的扩大使人事行政队伍专业化成为历史。() 此题为判断题(对，错)。
地方政府人事行政管理的具体内容包括（）A.地方政府人事行政的更新机制B.地方政府人事行政的激励和保障机制C.地方政府人事行政的行为调控机制D.地方政府人事行政的问责机制
人事行政学研究的内容主要有人事行政要素、人事行政关系和()。A人事行政方法B人事行政组织C人事行政过程D人事行政伦理
公共行政学研究的人事行政中的“人”,指国家公民。() 此题为判断题(对，错)。
人事行政一般是指行政机关的人事管理。() 此题为判断题(对，错)。
在目标市场的确定中，有选择的专业化模式是指（）。A、市场专业化B、选择专业化C、产品专业化D、完全市场覆盖
现代人事行政业务范围的扩大使人事行政队伍专业化成为历史。
人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。
关于人事行政的作用，下列论述正确的是（）A、人事行政是治国安邦、巩固政权的根本B、人事行政是发展生产、振兴经济的保证C、人事行政是开发人才、培养人才的关键D、人事行政是促进精神文明建设，提高民族科学文化素质的条件
人事行政的特点可以归结为（）。A、法制化B、专业化C、现代化D、职业化E、普遍化
人事行政的专业化指（）。A、公务员职业专业化B、人事行政理论专业化C、技术手段专业化D、人事行政机构专业化E、人事管理方法专业化
人事行政的专业化特点主要表现在（）A、人事管理形式专业化B、人事行政理论专业化C、人事行政机构专业化D、人事管理方法专业化E、国家公务员职业专业化
教师的专业化是指（）专业化A、教师个体B、教师群体C、教师组织D、教师水平
填空题人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。
填空题教育人事行政是指国家依据一定的法规制度，对（）进行管理的活动。
多选题地方政府人事行政管理的具体内容包括（）A地方政府人事行政的更新机制B地方政府人事行政的激励和保障机制C地方政府人事行政的行为调控机制D地方政府人事行政的问责机制
单选题在目标市场的确定中，有选择的专业化模式是指（）。A市场专业化B选择专业化C产品专业化D完全市场覆盖
单选题所谓人事行政关系，是指国家行政机关在（）过程中所发生的社会关系。AJk事管理B人事行政管理C行政仲裁D行政争议