美国商人的特点可以归结为:外露、坦率、诚挚、豪爽、热情、自信、善于表达、乐于沟通、诙谐幽默、不拘小节以及注重实际利益等。() 此题为判断题(对，错)。
全球特快专递邮件业务的特点可以归结为“()”“()”“()”三个字。
全球特快专递邮件业务的特点可以归结为“特”“()”“专”三个字。 A、快B、递C、全D、专
人事行政学研究的内容主要有人事行政要素、人事行政关系和()。A人事行政方法B人事行政组织C人事行政过程D人事行政伦理
传统的人事行政把人力当成可以开发利用的资源，当成可以带来更多价值的价值。()
绩效管理的基本特点可以归结为()。 A.讲究结果导向B.注重组织效绩C.重视动态管理D.关注系统管理
承认我们一切知识的相对性就（ ）A.必然归结为诡辩论B.可以防止科学发展受到阻碍C.必然归结为怀疑主义D.必然归结为相对主义
欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。A对B错
欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。
助动词的语法特点可以归结为以下几点，其中区别于一般动词的是（）。A、可以单独做谓语B、可以用“X不X”格式表示询问C、不能带助词“着、了、过”D、可以单独回答问题
人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
人事行政的特点最集中在（）A、服务性B、灵活性C、法制性D、严肃性
承认我们知识的相对性就（）A、必然归结为诡辩论B、必然归结为怀疑主义C、必然归结为不可知论D、可以防止认识的僵化
人事行政的专业化特点主要表现在（）A、人事管理形式专业化B、人事行政理论专业化C、人事行政机构专业化D、人事管理方法专业化E、国家公务员职业专业化
单选题全球特快专递邮件业务的特点可以归结为“特”“（）”“专”三个字。A快B递C全D专
单选题助动词的语法特点可以归结为以下几点，其中区别于一般动词的是（）。A可以单独做谓语B可以用“X不X”格式表示询问C不能带助词“着、了、过”D可以单独回答问题
单选题承认我们知识的相对性就（）A必然归结为诡辩论B必然归结为怀疑主义C必然归结为不可知论D可以防止认识的僵化
填空题人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
判断题欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。A对B错