我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是( )。A．完善政府预算体系B．实现绩效预算C．提高政府预算透明度D．健全政府预算管理制度
影响地方政府发展的政治环境因素包括（）A.中央与地方关系B.地方政府与社会民众的关系C.地方政府绩效考评标准体系的价值导向D.政治体制
公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()。 A.经济绩效B.社会绩效C.政治绩效D.生态绩效
()是政府绩效体系中的价值目标。 A.经济绩效B.社会绩效C.政治绩效D.生态绩效
在政府绩效体系中,()是政府绩效的主要内涵和外在表现,在整个体系中发挥着基础作用。 A.经济绩效B.社会绩效C.政治绩效D.生态绩效
政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估，以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。()
我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是（ ）。（第十二章）A．完善政府预算体系B．实现绩效预算C．提高政府预算透明度D．健全政府预算管理制度
把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。A、政治绩效B、经济绩效C、社会绩效D、文化绩效
影响地方政府发展的政治环境因素包括（）A、中央与地方关系B、地方政府与社会民众的关系C、地方政府绩效考评标准体系的价值导向D、政治体制
政府绩效的价值目标是：（）。A、政治绩效B、经济绩效C、社会绩效D、文化绩效
政府绩效的维度主要包括：（）。A、政治绩效B、经济绩效C、社会绩效D、历史绩效
自由和进步的基本价值取向是：（）。A、政治绩效B、经济绩效C、文化绩效D、社会绩效
公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）方面。A、经济绩效B、社会绩效C、组织绩效D、政治绩效
在政府绩效体系中，（）发挥着基础作用。A、经济绩效B、社会绩效C、组织绩效D、政治绩效
政府绩效可以分为（）。A、政治绩效B、经济绩效C、社会绩效D、文化绩效
（）是整个政府绩效的中枢。A、经济绩效B、社会绩效C、组织绩效D、政治绩效
在政府的绩效体系中（）是政府绩效的主要内涵和外在表现，在整个体系中发挥着基础作用。A、经济绩效B、政治绩效C、社会绩效D、文化绩效
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用A、②①③④⑤B、③①②④⑤C、①②③④⑤D、②③①④⑤
绩效考核中属于各级经理的工作职责的是（）A、设计绩效考核体系B、填写评分C、监督和评价绩效考核体系的实施D、提供绩效反馈E、设定绩效目标
单选题自由和进步的基本价值取向是：（）。A政治绩效B经济绩效C文化绩效D社会绩效
单选题绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用A②①③④⑤B③①②④⑤C①②③④⑤D②③①④⑤
多选题我国政府预算的绩效目标管理包括（ ）。A绩效目标设定B绩效目标修订C绩效目标审核D绩效目标批复E绩效目标公开
单选题政府绩效的价值目标是：（）。A政治绩效B经济绩效C社会绩效D文化绩效
多选题绩效考核中属于各级经理的工作职责的是（）A设计绩效考核体系B填写评分C监督和评价绩效考核体系的实施D提供绩效反馈E设定绩效目标
多选题政府绩效的维度主要包括：（）。A政治绩效B经济绩效C社会绩效D历史绩效
多选题把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。A政治绩效B经济绩效C社会绩效D文化绩效
多选题影响地方政府发展的政治环境因素包括（）A中央与地方关系B地方政府与社会民众的关系C地方政府绩效考评标准体系的价值导向D政治体制