期望激励理论的关键在于()A、弄清个人目标与三种联系B、奖赏要高C、制订低工作任务目标D、维护组织良好人际关系

期望激励理论的关键在于()

  • A、弄清个人目标与三种联系
  • B、奖赏要高
  • C、制订低工作任务目标
  • D、维护组织良好人际关系

相关考题:

期望理论属于( )A.过程型激励理论B.行为改造型激励理论C.内容型激励理论D.自成一体型激励理论

属于激励过程理论的是( )。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式

期望理论认为,激励力等于期望值乘以() 。

激励理论主要分为()A.需要型激励理论和期望理论B.公平理论和期望理论C.需要型理论和过程型理论D.公平理论和双因素理论

期望理论属于()。A、过程型激励理论B、行为改造型激励理论C、内容型激励理论D、激励理论

弗鲁姆的“期望理论”是属于()。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论

内容型激励理论包括()理论。A、需求层次B、激励强化C、激励需求D、双因素E、期望

()理论属于内容型激励理论A、双因素B、期望C、激励强化D、归因

激励理论主要分为()A、需要型激励理论和期望理论B、公平理论和期望理论C、需要型理论和过程型理论D、公平理论和双因素理论

海尔OEC模式的理论基础是()A、期望理论与公平理论B、公平理论与综合激励理论C、公平理论与需要层次理论D、期望理论与综合激励理论

期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。

弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合激励理论

根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A、激励力量=效价×期望值B、激励力量=效价÷期望值C、激励力量=效价+期望值D、激励力量=效价−期望值

期望激励理论的关键在于()A、弄清个人目标与三种联系B、奖赏要高C、制订低工作任务目标D、维护组织良好人际关系

在激励理论的分类中,期望理论属于()A、内容型激励理论B、行为改造行激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论

以下激励理论不属于认知理论范畴的是()A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、综合激励理论

期望激励理论属于()

期望激励理论属于哪种类型的激励理论() A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合激励理论

弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、强化激励理论D、复杂激励理论

单选题弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。A过程型激励理论B内容型激励理论C强化激励理论D复杂激励理论

单选题在激励理论的分类中,期望理论属于()A内容型激励理论B行为改造行激励理论C过程型激励理论D综合型激励理论

单选题期望激励理论属于哪种类型的激励理论()A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D综合激励理论

单选题海尔OEC模式的理论基础是()A期望理论与公平理论B公平理论与综合激励理论C公平理论与需要层次理论D期望理论与综合激励理论

单选题期望理论属于()。A过程型激励理论B行为改造型激励理论C内容型激励理论D激励理论

单选题激励理论主要分为()A需要型激励理论和期望理论B公平理论和期望理论C需要型理论和过程型理论D公平理论和双因素理论

单选题期望理论属于()A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型理论D综合型激励理论

单选题弗鲁姆的“期望理论”是属于()。A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论

单选题弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论()A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D综合激励理论