当利用测量审核对实验室的能力进行判定时，当En值的绝对值（）满意结果。A、≤1B、≥1C、1D、1
当利用测量审核对实验室的能力进行判定时，当En值的绝对值（）满意结果。
- A、≤1
- B、≥1
- C、<1
- D、>1
相关考题：
（2017年真题）员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己过去的情况进行纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在团队建设与管理上称为（ ）。A.公平理论B.成就需要理论C.双因素理论D.需求层次理论
员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在心理学上称为（ ）。 A.公平理论B.成就需要理论C.双因素理论D.需求层次理论
员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己比较，也与别人进行横向比较，当必知相等时，员工就会感到满意，在这理论上称为()A.公平理论B.成就需要理论C.双因素理论D.需求层次理论
设备测试报告显示示值误差的测量不确定度不符合要求，但当设备的示值误差的绝对值（ ）其最大允许误差的绝对值（MPEV）与示值误差的扩展不确定度之差时，可以评定为合格。A：大于B：小于C：大于等于D：小于等于
当利用测量审核对实验室的能力进行判定时，可利用En值进行判定，下列说法正确的是（ ）。A.En绝对值≤1.0为满意结果B.En绝对值≤2.0为不满意结果C.En绝对值≥1.0为不满意结果D.En绝对值≥2.0为满意结果
采用Z比分数进行能力验证结果的评价时，下列描述正确的有（ ）。A.Z绝对值小于2.0满意结果B.Z绝对值≤2.0满意结果C.Z绝对值≥3.0不满意或离群的结果D.Z绝对值>3.0不满意或离群的结果
当测量设备示值误差的评定处在不能做出符合性判定时，可以通过改善环境条件与增加测量次数和改变测量方法等措施，降低（ ），使满足（ ）要求，然后对测量设备的示值误差重新进行评定。A：测量不确定度B：设备示值误差的不确定度小于或等于被评定设备的最大允许误差绝对值的1/3C：示值误差D：设备示值误差的不确定度大于被评定设备的最大允许误差绝对值的1/3
已知需求方程为D=20-2P，关于需求价格弹性，如下事实成立（）A、当价格为5时，弹性绝对值为1B、因为是直线，所以其弹性绝对值总是等于1C、当价格大于5时，弹性绝对值大于1D、当价格小于5时，弹性绝对值小于1
员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己比较，也与别人进行横向比较，当必知相等时，员工就会感到满意，在这理论上称为（）A、公平理论B、成就需要理论C、双因素理论D、需求层次理论
多选题对比对结果的评价通常是通过比较各实验室的En值来进行的，某次比对中实验室甲、乙、丙的En值分别为-1.12，0.98，0.25.则下列对比对结果的描述中，错误的有（ ）A实验室乙比对结果满意，但可能有需要改进的地方B实验室丙比对结果满意，说明其在确定参考值时的权重较大C实验室甲比对结果满意，但其测得值偏离参考值较大D实验室丙比对结果满意，说明其测量不确定度比较小
填空题标准筛标定时应称取（）样品进行筛析。当（）筛余结果绝对值差大于0.3%时，应称取（）样品进行试验，取接近的（）结果平均作为最终结果。