关于关键人物的人数与集团级别匹配不正确的有（）A、A类集团（含A+、A1、A2）不少于5人B、B类（含B1、B2）不少于2人C、C类不少于1人
关于关键人物的人数与集团级别匹配不正确的有（）
- A、A类集团（含A+、A1、A2）不少于5人
- B、B类（含B1、B2）不少于2人
- C、C类不少于1人
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关于ICF－CY的使用方法描述不正确的是()。 A、明确可供编码的信息数据B、明确与有待编码信息最对应的适宜的领域，然后确定章C、无需确定编码信息是否与四位编码级别匹配D、阅读四位编码的说明，注意说明参考与这些说明相关的注解E、查阅任何应用于编码的包括或不包括术语主注解，对照信息一一鉴定
面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是（ ）。A.增加阅卷老师的人数B.建立笔试命题的研究团队C.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析D.根据岗位的级别与分类，实施针对性命题E.实施专家试卷整合与审核制度
面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是()。A:增加阅卷老师的人数B:建立笔试命题的研究团队C:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析D:根据岗位的级别与分类，实施针对性命题E:实施专家试卷整合与审核制度
为加强集团成员保有、优化客户感知，2014年7月18日起对集团客户的部分重要成员（含集团五星钻/金/银卡、集团关键人物）的号码销户后的冷冻期均予以延长，此服务请勿主动宣传，仅在客户咨询时告知。（）
人员配置要求（）。A、应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配B、应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配C、应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配D、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配E、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配
下列关于企业网上银行集团理财业务的说法错误的是（）.A、没有实际母子公司关系的企业，办理农行网上银行授权后，同样可以使用企业农行网上银行集团理财功能B、集团企业客户如需要使用农行网上银行集团理财功能，则其母、子公司均需在农业银行开立结算账户C、母公司向子公司授权后，集团客户方可使用农行网上银行集团理财功能D、集团客户的授权级别中，高级别包含低级别的权限
多选题人员配置要求（）。A应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配B应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配C应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配D应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配E应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配
多选题关于网上银行集团理财业务授权级别说法正确的是（）。A较高级别的授权内容不包含较低级别的授权内容B授权单位可以在网上银行上进行授权级别的变更，但级别只能向较低级别变更，变更不得超过在银行申请的原定授权级别C授权单位需要调高授权级别的，必须撤消原有授权后再重新申请新的授权级别D授权级别分为五个级别
多选题以下关于入岗匹配原理的说法正确的有（ ）。A工作的报酬与员工的工作动机要匹配B工作岗位要求与员工个人素质相匹配C只包含人岗匹配的两层含义D人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响E员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率