以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是:() A 基本资料B 工作权限C 工作难度D 工作关系
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
《求职登记表》的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、( )等。A、工作时间B、工资要求C、担任职务D、培训要求
工作说明书的核心内容是（）。A工作性质B工作职责C任职资格D工作关系E薪酬管理
以下不属于工作设计内容的是（）A、工作内容B、工作关系C、工作职责D、工作流程
在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求
求职简历的内容也是一成不变的，通常包括以下内容和项目：个人资料、求职目标、任职资格、学历、工作经历、专长与成就、外语能力等级、曾单任过的社团职务等等
工作说明书中规定了对“人”的资格要求，对人的知识、技术、能力、职业素质等作出要求属于（）A、工作描述B、工作职责C、工作规范D、工作内容
某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为（）。A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求
职务说明书不包括（）A、素质能力要求B、工作内容C、工作形式D、工作关系
下列哪些内容属于工作设计的主要内容？（）A、工作职责B、工作关系C、工作绩效标准D、工作结果的反馈
以下属于工作说明书内容的有（）。A、工作认定B、工作摘要C、工作关系D、职责
职务说明书一般包括（）等内容。A、工作标识B、工作关系C、工作职责D、任职资格
工作规范书又称职务资格要求，主要内容包括（）。A、学历要求B、知识、技能要求C、心理素质要求D、工作环境E、工作关系
不属于职务说明书中的基本内容的是（）。A、基本资料B、工作权限C、工作难度D、工作关系
客户服务团队职务设计的内容包括工作内容、工作职能、（）。A、相应责任B、相应权利C、工作关系D、工作结果E、工作结果的反馈
客户服务团队职务设计的内容包括（）A、工作内容B、工作职能C、工作关系D、工作结果E、工作结果的反馈
求职登记表》的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、（）等。A、工作时间长短B、工资要求C、担任职务D、是否配备交通工具
《求职登记表》的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、（）等A、工作时间长短B、工资要求C、担任职务D、培训要求
单选题《求职登记表》的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、（）等A工作时间长短B工资要求C担任职务D培训要求
单选题职务说明书不包括（）A素质能力要求B工作内容C工作形式D工作关系
多选题以下属于工作说明书内容的有（）。A工作认定B工作摘要C工作关系D职责
单选题在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。A组织职位图B职位工作内容C职位工作关系D职位说明书E组织职位素质要求
单选题不属于职务说明书的内容的是（）A工作状况B工作概要C工作任务与责任D工作者
多选题下列属于职务说明书内容的是（）。A素质能力要求B求职意愿C工作内容D工作关系E奖惩制度
单选题求职登记表》的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、（）等。A工作时间长短B工资要求C担任职务D是否配备交通工具
多选题工作说明书的核心内容是（）。A工作性质B工作职责C任职资格D工作关系E薪酬管理