工伤保险的作用有()A、是建立工伤事故防范机制的重要条件B、是维护职工合法权利的重要手段C、是分散用人单位风险和负担的重要措施D、是减少工伤事故的有力保证E、使广大劳动者的福利保障

工伤保险的作用有()

  • A、是建立工伤事故防范机制的重要条件
  • B、是维护职工合法权利的重要手段
  • C、是分散用人单位风险和负担的重要措施
  • D、是减少工伤事故的有力保证
  • E、使广大劳动者的福利保障

相关考题:

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由( )支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。A、用人单位B、职工本人C、工伤保险基金D、用人单位和职工

《工伤保险条例》的立法宗旨是( )。 A.保障工伤职工的获得医疗救治和经济补偿B.促进工伤预防与职业康复C.分散用人单位的工伤风险D.预防工伤事故发生

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,工伤保险责任由原用人单位承妲。()

根据《工伤保险条例》的规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,若无特殊说明,由______承担工伤保险责任。A现用人单位B原用人单位C职工个人D两单位共同承担

《工伤保险条例》的立法宗旨是()。 A、保证职工财产安全B、维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权C、促进工伤预防与职业康复D、分散用人单位的工伤风险

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由( )支付工伤保险待遇。A.用人单位B.职工个人C.政府D.慈善组织

职工被借调期间受到工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任.A:借调单位B:原用人单位C:借调单位和原用人单位共同D:职工

关于工伤保险责任的说法,错误的是( )。A.用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任D.职工在两个用人单位同时就业时,职工发生工伤后,由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

关于工伤保险责任的说法,错误的是()。A: 用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B: 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任D: 职工在两个用人单位同时就业时,职工发生工伤后,由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

《工伤保险条例》的立法目的是( ),促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险A.保障工伤职工获得医疗法治和经济补偿B.规范社会保险关系C.维护公民参加社会保险的权利D.使公民共享发展成果

职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的,不享受工伤保险待遇。( )

(2015 年)职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的,不享受工伤保险待遇。 ( )

《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。A、原用人单位B、借调单位C、原用人单位和借调单位共同D、国家

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,承担工伤保险责任的是()。A、原用人单位B、借调单位C、原用人单位和借调单位D、社会保险行政部门

用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤事故怎么办?

工伤保险在实践中的作用主要表现在()。A、维护劳动者合法权益B、促进企业安全生产C、分散企业的职业伤害风险D、有效防止工伤事故的发生E、使中国企业进一步走向国际市场

()是分散用人单位风险,减轻用人单位负担的重要措施。

什么计划是企业有计划地改善劳动条件、防止工伤事故和职业病的一项重要措施?

职工非由单位指派到其他用人单位工作的,受到工伤事故伤害的,如何享受工伤保险待遇?

职业健康安全标准产生的背景是国际贸易需求、减少工伤事故和职业病的需求()A、维护劳动者权利的需求

职工所在的用人单位未依法交纳工伤保险费的,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

工伤保险的作用不包括()。A、维护职工合法权利的重要手段B、分散用人单位的风险C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件D、降低用人单位对安全设施的投入

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

多选题工伤保险在实践中的作用主要表现在()。A维护劳动者合法权益B促进企业安全生产C分散企业的职业伤害风险D有效防止工伤事故的发生E使中国企业进一步走向国际市场

单选题工伤保险的作用不包括()。A维护职工合法权利的重要手段B分散用人单位的风险C是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件D降低用人单位对安全设施的投入

不定项题职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由( )支付工伤保险待遇。A职工B工会C用人单位D社保机构

填空题()是分散用人单位风险,减轻用人单位负担的重要措施。