“霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因。
“霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因。
相关考题：
工效学研究的是A、提高工作效率与劳动保护B、劳动保护与创造良好工作环境C、创造良好工作环境、劳动保护与促进生产D、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率与促进生产E、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率、促进生产与提高产品的科技水平
一项研究表明，那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产效率。 以下哪项为真，最能削弱上述结论？（ ） A. 平均来说，生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少B. 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作C. 生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报D. 生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长
下列关于霍桑实验研究结果的描述，正确的是()。A:发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素B:创建了最早的工作绩效评价体系C:提出了人力资本理论D:设计了最有效的标准工作方式
按护理的观点，人体的外环境是指（）。A生理环境、心理环境、物理环境和政治环境B生理环境、心理环境、社会环境和物理环境C物理环境、社会环境、文化环境和政治环境D物理环境、社会环境、文化环境和经济环境
从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）。A、企业劳动分工与协作的需要B、企业不断提高生产效率，增加产出的需要C、企业员工职业素质和技能不断提高的需要D、员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要
霍桑实验的主要研究结果是发现（ ）A、物理环境与员工的工作效率关系较少B、要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率C、工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大D、发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动
单选题按护理的观点，人体的外环境是指（）。A生理环境、心理环境、物理环境和政治环境B生理环境、心理环境、社会环境和物理环境C物理环境、社会环境、文化环境和政治环境D物理环境、社会环境、文化环境和经济环境
判断题“霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因。A对B错