“霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因。() 此题为判断题(对，错)。
“霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
工效学研究的是A、提高工作效率与劳动保护B、劳动保护与创造良好工作环境C、创造良好工作环境、劳动保护与促进生产D、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率与促进生产E、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率、促进生产与提高产品的科技水平
一项研究表明，那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产效率。 以下哪项为真，最能削弱上述结论？（ ） A. 平均来说，生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少B. 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作C. 生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报D. 生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长
按护理的观点，人体的外环境是指（）。A生理环境、心理环境、物理环境和政治环境B生理环境、心理环境、社会环境和物理环境C物理环境、社会环境、文化环境和政治环境D物理环境、社会环境、文化环境和经济环境
34、人体工程学是一门研究人、人与物、人与环境相互作用的科学，它是以人的生理、心理和行为为出发点，提高环境的合理性和有效性，创造舒适的环境条件，减轻疲劳，提高工作效率的学问。