现代管理心理学的首要任务是()。 A、对管理者进行管理教育B、完善理论体系C、对劳动者进行管理教育D、提高企业的劳动生产率
管理心理学研究的对象突出的是.以任务为中心的管理。()
西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
（）又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。A、公平理论B、期望理论C、需求理论D、双因素理论
属于我国管理心理学存在问题的以下是（）。A、理论学院化B、理论化C、发展滞后化D、理论西方化
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）A、韦伯B、梅奥C、马斯洛D、摩尔斯
我国管理心理学存在的问题包括（）。A、理论的西方化B、理论的学院化C、发展的滞后化D、理论的抽象化
西方管理思想与管理心理学的发展经历了哪几个阶段？每个阶段各有何特点？
从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（）A、人际关系理论B、社会关系理论C、科学管理理论D、人本管理理论
单选题在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）A法约尔B梅奥C马斯洛D洛斯奇
多选题我国管理心理学存在的问题包括（）。A理论的西方化B理论的学院化C发展的滞后化D理论的抽象化
多选题属于我国管理心理学存在问题的以下是（）。A理论学院化B理论化C发展滞后化D理论西方化
单选题西方管理心理学的唯一任务是运用（）理论提高劳动生产率。A管理学B心理学C社会学
单选题从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（）A人际关系理论B社会关系理论C科学管理理论D人本管理理论