什么是劳动强度?劳动强度评定方法有哪些?
什么是劳动强度?劳动强度评定方法有哪些?
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劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度,按大小分为4级,其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。A.小于15B.20<I≤25C.15<I≤20D.大于25
劳动强度指数,是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是( )。A.劳动强度等级分为5 级B.指数大反映劳动强度小,指数小反映劳动强度大C.劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动D.体现了体力劳动的体态、姿势和方式,提出了体力作业方式系数
单选题劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级,其中劳动强度指数小于15时,劳动强度级别是()AIBIICIIIDIV
单选题某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21,按照我国体力劳动强度分级方法,该工人的劳动强度属于( )。AI级BⅡ级CⅢ级DⅣ级EV级