成功团队的特质是()。A、可以保留不同意见,但行动上必须统一B、清晰的目标、职责、沟通及有效的决策C、责任分明,奖惩分明D、人性化管理制度

成功团队的特质是()。

  • A、可以保留不同意见,但行动上必须统一
  • B、清晰的目标、职责、沟通及有效的决策
  • C、责任分明,奖惩分明
  • D、人性化管理制度

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绩效管理的()关注的是员工在多大程度上具有对组织成功有利的(),这一概念取自于人格或个性()中的特质理论。 A、社会学B、特质法C、特质D、心理学E、个性

Acting cooperatively is a good way to show team spirit because doing so contributes to the overall success of the team.() A. 合作是表现团队精神的好方法,因为这样做有助于整个团队的成功。B. 合作行动是展示团队精神的好方法,因为这样做能构成整个团队的成功。C. 互助合作是好路子,能展示团队精神,也能帮助整个团队成功。

团队成功的要素是()。 A.领导B.员工C.团队精神D.团队规模

大量研究说明,()特质是领导人成功的保证。 A、没有一种B、大多数C、少数特质D、前三项都可能

美好的愿景是团队组建的基础,明确的目标是团队成功的基础,团结协作则是团队成功的关键。

在国际化的今天,品牌的成功之源是品牌的民族文化特质。

一个成功的创业团队领导,通常具备下列哪些特质?()A、正直、可靠、自信B、能够建立一套组织文化C、快速学习,乐于分享和指导D、抗逆能力强,恢复能力快

自信、远见、创新、敏锐、勇于冒险、敢于承担责任等特质,具备这些特质的领导者都会成功。

良好的组织是创业团队成功的保障。

建立成功的团队是企业制胜的关键,而()是建立成功团队时首要考虑的。A、信任B、授权C、福利D、盈利

团队得不到相应的资源是()。A、高效团队的特征B、创建成功团队应注意的问题C、阻碍团队成功的潜在障碍D、团队的缺陷

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成功团队的特质?

实现团队领导的最大挑战是()。A、用有效的团队步骤来培训员工B、识别有效的团队领导者的特质C、向管理者传授如何成为有效的团队领导者D、设立一套规则和程序

成功团队的特征。团队沟通的流程。

特质论在解释领导行为方面并不成功。

论述什么样的人格特质适合团队工作?

团队存在的基础,团队凝聚力的源泉,团队能够成功的关键都在于():A、合理的组织结构B、有魅力的领导者C、互补的性格特质D、共同的目标

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判断题美好的愿景是团队组建的基础,明确的目标是团队成功的基础,团结协作则是团队成功的关键。A对B错

单选题团队存在的基础,团队凝聚力的源泉,团队能够成功的关键都在于():A合理的组织结构B有魅力的领导者C互补的性格特质D共同的目标

单选题建立成功的团队是企业制胜的关键,而()是建立成功团队时首要考虑的。A信任B授权C福利D盈利

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