基站、直放站和分布系统代维公司要在次月5日前,向移动分公司提交全地区一份上月代维工作的“()”。

基站、直放站和分布系统代维公司要在次月5日前,向移动分公司提交全地区一份上月代维工作的“()”。


相关考题:

县公司代维管理员牵头组织当月县代维站绩效考核评估,与县代维站确认后,经县公司建设维护部主任审核、分管领导同意,在次月()日前提交市公司。A、4B、5C、7D、10

已属直放站、分布系统代维公司代维但未经过或通过(),经双方确认存在安全隐患,厂家或施工单位未完成整改即出现问题的基站,由此所产生的后果不属于()、分布系统代维公司责任范围。

代维公司在()前向移动公司代维提交下月工作计划和巡检计划。A、每月25日前B、每月月底前C、次月1日前

每年的6月和12月份,移动分公司组织双方人员参加全地区的现场检查工作,检查比例为直放站、分布系统代维公司代维基站总数的5%-15%,但至少为()基站以上。A、5个B、10个C、20个

直放站和分布系统代维业务,要求检测员均持有()。

以下属于可代维的设备范围的有()A、直放站、室内分布系统与WLANB、铁塔及天馈C、传输线路D、基站

直放站和分布系统代维业务必须配备的专业仪表包括()、()、()和()。

各代维队伍应按照基站代维作业计划要求,制定作业计划,并于每月()日前通过EOMS系统提交当地移动市分公司审核,并作为检查和考核依据。A、25B、26C、27D、28

所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的(),以及移动省公司组织的()。

基站代维业务,每()个宏物理基站(边际站和微蜂窝按分公司代维合同代维单价折合)配置1人。

代维公司要在开展业务的移动分公司设立(),并下设()。

移动分公司的代维协议要在省公司框架协议的基础上进行()和(),对框架协议外的有关内容,如代维清单、站点类型和按需维护费用等进行明确。

代维月度绩效考核评估一般应于()完成并向省公司报备结果。A、次月10日前B、次月5日前C、次月3日前D、当月底

代维公司应于每月()日前通过EMOS及巡检系统向分公司提交相关计划及代维报表(具体报表见光缆线路代维合同),漏交一次扣除该地市当月代维费的1%,迟交一次扣除该地市当月代维费的0.5%,迟交10日将被视为漏交(如遇节假日顺延)。A、10B、15C、20D、30

直放站、空调、塔桅与天馈系统代维公司在没有巡检任务时,可以不提交()。

直放站、分布系统代维公司新到(包括扩充业务范围)甲方分公司或县市分公司从事直放站和分布系统代维工作的,新增业务范围有()的试用期。A、1个月B、2个月C、3个月

代维公司要在次季第1个月的5日前,向移动分公司提交全地区一份上季代维工作的“()”。

基站、直放站和分布系统代维公司在()前,将上月所巡基站的“()”、“代维清单月度汇总”和“代维清单差异表”提交相关移动公司审核。

基站、直放站和分布系统代维公司在次月5日前,将上月所巡基站的“巡检问题反馈汇总表”、“代维清单月度汇总”和“异常情况报告单”提交相关移动公司审核。

“应知”考试的专业科目中,代维业务分为()几项业务。A、基站、传输、主设备B、基站、空调、传输C、基站、空调、塔桅与天馈系统、直放站和分布系统D、空调、传输、单管塔

因遭受的自然灾害超过设计要求而致使基站出现意外事故,其责任不属于直放站、分布系统代维公司,直放站、分布系统代维公司可以不参加修复工作。()

对于基站、直放站和分布系统代维业务,移动分公司和代维公司应至少每()召开一次定期交流会议,空调、塔桅与天馈系统代维业务,应至少每()召开一次定期交流会议。

基本代维费目标考核是以三个目标值为基准(“达标率”为90%、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池全容量测试率”为95%),任一目标完成度低于基准值1%,按照()的比例扣除直放站、分布系统代维公司在整个分公司的半年度基本代维费。A、0.1%B、1%C、2%

《浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法》考评内容分为四部分:“分公司半年度考核”、“省公司年度检查”、()和()。

月度考核综合得分=月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%,以()为基准,按每降低1分扣1%的比例,扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。A、80分B、90分C、95分

直放站、空调、塔桅与天馈系统代维公司在没有巡检任务时,可以不提交巡检计划。

移动基站分为()、直放站、分布系统和微蜂窝等几个类型。