在正式的组织之中，最关键的核心是（）A、管理人员B、管理文化C、组织目标D、组织利益
在正式的组织之中，最关键的核心是（）
- A、管理人员
- B、管理文化
- C、组织目标
- D、组织利益
相关考题：
非正式组织伴随正式组织的运转而形成，它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用，也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述正确的是（ ）。 A．弥补正式组织的不足 B．代替正式组织开展管理工作 C．加强正式组织员工之间的沟通 D．促进正式组织管理人员公平解决问题
正式组织和非正式组织的比较,合理的是()。 A.非正式组织比正式组织处理情况更灵活B.非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足C.非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力D.非正式组织比正式组织更具有纪律性E.非正式组织比正式组织管理更为严格
在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（）A、接受并理解非正式组织B、重视非正式组织中核心人物的作用C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是（）A、管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现B、非正式组织是非法组织C、非正式组织只会对组织目标的实现起反作用D、非正式组织不存在于正式组织之中
正式组织和非正式组织的比较，合理的是（）A、非正式组织比正式组织处理情况更灵活B、非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足C、非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力D、非正式组织比正式组织更具有纪律性E、非正式组织比正式组织管理更为严格
对待非正式组织的正确态度是（）。A、尽量避免非正式组织的形成B、管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用C、非正式组织和正式组织利益发生分歧时，考虑正式组织利益D、时不时让非正式组织居于支配地位，帮助解决正式组织的问题
单选题在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（）A接受并理解非正式组织B重视非正式组织中核心人物的作用C非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之D正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
单选题对待非正式组织的正确态度是（）。A尽量避免非正式组织的形成B管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用C非正式组织和正式组织利益发生分歧时，考虑正式组织利益D时不时让非正式组织居于支配地位，帮助解决正式组织的问题
多选题正式组织和非正式组织的比较，合理的是（）A非正式组织比正式组织处理情况更灵活B非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足C非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力D非正式组织比正式组织更具有纪律性E非正式组织比正式组织管理更为严格
单选题下列关于正式组织目标和非正式组织目标表述正确的是（ ）。A正式组织目标与非正式组织目标一般是一致的B非正式组织一般是以正式组织的目标作为自身追求和反对的目标C正式组织的目标是明确的，而非正式组织则没有明确的目标D正式组织的目标和非正式组织的目标是互不相干的