经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
自动人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
泰勒的科学管理的理论基础是（ ）。A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论
权变学派的理论基础是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
不属于不属于人性激励理论的选项（）A、X理论B、Y理论C、超X理论D、超Y理论
麦格雷戈主张的人事管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
社会人假设相应管理理论是什么（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
（）理论重点在于权变，认为对人性的认识要因人而异。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、超XY理论
把人看成是经济人的是（）。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
泰勒的科学管理的理论基础是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
在“自我实现的人”假设的基础上产生了（）A、Y理论B、超Y理论C、X理论D、Z理论
倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
单选题不属于企业管理中的“人性”理论的是 ( )AX理论与Y理论B不成熟——成熟理论C超X理论D超Y理论