生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应该包括哪些安全生产方面的内容?

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应该包括哪些安全生产方面的内容?


相关考题:

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遺单位订立的劳务派遣协议,应当告知事项有哪些?

依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。()

关于生产经营单位相关说法正确的是:()。 A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项B.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项C.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任D.生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,在安全生产方面应当载明哪些主要内容?

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。此题为判断题(对,错)。

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明什么容?

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同要求?

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。 A、人身保险B、第三方责任险C、工伤保险D、安全生产责任保险

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,()或者()其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明?

安全生产法对生产经营单位与从业人员订立的劳动合同有什么规定?

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应包括依法为从业人员办理()的事项。

《安全生产法》中规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明哪些事项?

生产经营单位必须与从业人员订立劳动合同。劳动合同中必须载明有关保障从业人员的()的事项。A、社保B、劳动安全C、住房公积金D、防止职业危害

生产经营单位必须与从业人员订立劳动合同。劳动合同中必须载明有关保障从业人员的()的事项。A、劳动安全、防止职业危害B、劳动安全

依据新《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、()的事项。A、事故应急措施B、防止职业危害C、安全技术措施

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款?

问答题《安全生产法》中规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明哪些事项?

问答题生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明什么容?

问答题生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款?

多选题生产经营单位必须与从业人员订立劳动合同。劳动合同中必须载明有关保障从业人员的()的事项。A社保B劳动安全C住房公积金D防止职业危害

单选题生产经营单位必须与从业人员订立劳动合同。劳动合同中必须载明有关保障从业人员的()的事项。A劳动安全、防止职业危害B劳动安全

判断题生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。A对B错

问答题安全生产法对生产经营单位与从业人员订立的劳动合同有什么规定?