在一个最近的项目状态评审会议上,一名团队成员对其他成员非常不满,而且贬低别人在团队中的地位,这个人属于下列哪项提及的破坏性团队角色()? A.寻求赞誉者B.阻挡者C.攻击者D.独断者
在一个最近的项目状态评审会议上，一名团队成员非常不满，而且贬低别人在团队中的地位。这个人属于下列哪项提及的破坏性团队角色？A．寻求赞誉者B．阻挡者C．攻击者D．独断者
以下属于中心角色的有()。 A.阻碍着B.寻求认可者C.支配者D.逃避者E.领导者
以下属于自我中心角色的有（ ）。A.妨碍者B.寻求认可者C.支配者D.逃避者E.领导者
以下属于自我中心角色的有（ ）。A.阻碍着B.寻求认可者C.支配者D.逃避者E.领导者
以下属于自我中心角色的有（ ）。A.阻碍着B.寻求认可者C.支配者D.逃避者E.领导者 确认答案
下列角色中，（ ）属于行政性督导中的督导者扮演的角色。?A.缓冲器角色B.倡导者角色C.服务者角色D.组织者角色E.机构变迁推动人
下列选项中，哪一种是社会工作者的直接服务角色？()A:行政管理者B:关系协调者C:资源筹措者D:政策影响者
下列角色中，（）不属于行政性督导中的督导者扮演的角色。A.服务者角色B.支持者角色C.缓冲器角色D.组织者角色E.机构变迁推动人
下列选项中，不属于教师的职业角色的是（ ）A.管理者角色 B.研究者角色C.监护人角色 D.传道者角色
下列选项中，不属于教师的职业角色的是（ ）A、管理者角色 B、研究者角色C、监护人角色 D、传道者角色
在下列社会工作者的角色中，属于间接服务角色的是（）。A、服务提供者B、支持者C、倡导者D、资源筹措者
下列领导角色分析中，（）不属于信息汇聚角色。A、发言人B、监听者C、资源分配者D、传播者
一般来讲，在组织管理实践中管理者较少扮演下面哪一种角色（）。A、人际角色B、决策角色C、操作员角色D、信息传递者角色
群体典型的角色有（ ）。A、自我为中心者B、寻求认可者C、任务角色D、折衷者E、维护角色
阻碍者，寻求认可者，支配者，逃避者属于（）。A、合作角色B、维护角色C、任务角色D、自我中心角色
以下属于中心角色的有（）A、阻碍着B、寻求认可者C、支配者D、逃避者E、领导者
寻求认可者属于下列角色中的哪一种（）。A、任务角色B、自我中心角色C、维护角色D、群体角色
下列选项中，（）属于管理者所扮演的决策角色。A、企业家角色B、干扰应对者角色C、资源分配者角色D、谈判者角色
在一个最近的项目状态评审会议上，一名团队成员非常不满，而且贬低别人在团队中的地位。这个人属于下列哪项提及的破坏性团队角色？（）A、寻求赞誉者B、阻挡者C、攻击者D、独断者
下列选项不属于角色评估的三个层次（）。A、角色合法性B、角色实施C、重新评估D、角色认可
单选题一般来讲，在组织管理实践中管理者较少扮演下面哪一种角色（）。A人际角色B决策角色C操作员角色D信息传递者角色
单选题寻求认可者属于下列角色中的哪一种（）。A任务角色B自我中心角色C维护角色D群体角色
单选题阻碍者，寻求认可者，支配者，逃避者属于（）。A合作角色B维护角色C任务角色D自我中心角色
多选题以下属于中心角色的有（）A阻碍着B寻求认可者C支配者D逃避者E领导者
单选题下列选项不属于角色评估的三个层次（）。A角色合法性B角色实施C重新评估D角色认可
多选题群体典型的角色有（ ）。A自我为中心者B寻求认可者C任务角色D折衷者E维护角色
多选题自我为中心角色包括（）。A阻碍者B寻求认可者C支配者D逃避者