（），包括资源供求预测、资源综合平衡、资源的分配调拨等。A、自然资源管理B、经济资源管理C、再生资源管理D、产品资源管理

（），包括资源供求预测、资源综合平衡、资源的分配调拨等。

  • A、自然资源管理
  • B、经济资源管理
  • C、再生资源管理
  • D、产品资源管理

相关考题：

下列有关信息资源管理的基本思想说法错误的是() A、信息资源管理与人力、物力、财力和自然资源一样，都是企业的重要资源。B、信息资源管理是促进经济变革和增长的强大动力。C、信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理。D、信息资源管理是企业管理的新职能。
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我国社会福利服务机构的资源管理不包括()。 A.人力资源管理B.物力资源管理C.信息资源管理D.财力资源管理
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人才资源管理大致可以分为:() A.广义人才资源管理B.宏观人才资源管理C.微观人才资源管理D.狭义人才资源管理
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关于信息资源和信息资源管理，以下论述不正确的是______。A．信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源B．信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理C．信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分D．信息资源管理的基础是数据库管理A．B．C．D．
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关于信息资源和信息资源管理，以下论述不正确的是(30)。A．信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源B．信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理C．信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分D．信息资源管理的基础是数据库管理
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施工资源管理的类型包括( )等。A．若干个施工项目的施工资源管理B．群体工程的施工资源管理C．一个施工项目的施工资源管理D．一个施工企业的施工资源管理E．若干个施工企业的施工资源管理
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人力资源管理的逻辑体系包括（ ）A.人力资源管理理念B.人力资源管理政策C.人力资源管理制度D.人力资源管理实践E.人力资源管理评价
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生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管理
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资源管理内容主要包括( )。A.人力资源管理B.信息资源管理C.物流资源管理D.资源策划管理E.无形资源管理
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广义而言，资源管理的内容包括（　　）。 A．自然资源与资源产品管理 B．自然环境与环境效应管理 C．只包括单项自然资源管理 D．自然资源微观管理与宏观管理 E．资源、生态、经济系统分开管理
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志愿者管理实际是一种()。A:财务成本管理B:社会资源管理C:经济资源管理D:人力资源管理
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编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人力资源的需求预测B:人力资源管理系统的设计C:人力资源的供给预测D:人力资源供求平衡和协调
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（）的问题是解决团队老化的关键。A、人力资源管理B、制度资源管理C、绩效资源管理D、技术层面资源管理
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（）是指在一定的生产经营条件下，为保证单位产品从生产到消费合理地占用产品资源而进行的定量管理。A、自然资源管理B、储备资源管理C、占用定额管理D、产品资源管理
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教育信息资源管理系统包括校内资源管理、区域网络管理、Web资源管理、教师评价管理和资源共建共享管理等多方位的管理机制。
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关于信息资源和信息资源管理，以下论述不正确的是（）A、信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源B、信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理C、信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分D、信息资源管理的基础是数据库管理
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解决团队老化的关键是（）A、人力资源管理B、制度资源管理C、绩效资源管理D、技术层面资源管理
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N2000 DMS的资源管理的功能特性不包括：（）A、实体资源管理B、虚拟资源管理C、链路资源管理D、变更审计
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按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）A、人才资源管理B、人力资源管理C、人力资产管理D、人口资源管理
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生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。A、资金资源管理B、现场资源管理C、人力资源管理D、技术资源管理
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资源管理包括（）A、人力资源管理B、资料资源管理C、机具设备资源管理D、技术和资金资源管理
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广义而言，资源管理的内容包括（）。A、自然资源与资源产品管理B、自然环境与环境效应管理C、只包括单项自然资源管理D、自然资源微观管理与宏观管理E、资源、生态、经济系统分开管理
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多选题人力资源管理的逻辑体系包括（ ）。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价
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单选题（），包括资源供求预测、资源综合平衡、资源的分配调拨等。A自然资源管理B经济资源管理C再生资源管理D产品资源管理
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单选题（）是指在一定的生产经营条件下，为保证单位产品从生产到消费合理地占用产品资源而进行的定量管理。A自然资源管理B储备资源管理C占用定额管理D产品资源管理
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多选题资源管理包括（）A人力资源管理B资料资源管理C机具设备资源管理D技术和资金资源管理
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多选题按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）A人才资源管理B人力资源管理C人力资产管理D人口资源管理
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