依据《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师有下列哪种情形，可以由其所在学校予以行政处分或解聘（）A、故意不完成教学任务造成损失的B、课余时间无偿为学生补课C、教学过程中延长授课时间D、学生管理中严厉对待学生的

依据《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师有下列哪种情形，可以由其所在学校予以行政处分或解聘（）

  • A、故意不完成教学任务造成损失的
  • B、课余时间无偿为学生补课
  • C、教学过程中延长授课时间
  • D、学生管理中严厉对待学生的

相关考题：

为实施教师资格制度，依据《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》，制定了《教师资格条例》实施办法。()
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关于《中华人民共和国教师法》表述不正确的是()。 A.《中华人民共和国教师法》自1994年1月1日起实施B.《中华人民共和国教师法》是我国教育史上第一部关于教师的单行法规C.《中华人民共和国教师法》仅适用于各级各类学校中专门从事教学工作的教师D.《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利
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《中华人民共和国教师法》规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是()。 A、教师考核结果B、教师业务水平C、教师工作态度D、教师教学能力
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《专业标准》的制定目的是()，()，依据是《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》。
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依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的,可以通过考试重新获得教师资格。() 此题为判断题(对，错)。
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《中华人民共和国教师法》第24条规定：教师考核结果是____、晋升工资、实施奖惩的依据．
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《中华人民共和国教师法》的立法依据包括（　　）A 、 宪法依据B 、 立法者的主观见解C 、 政策依据D 、 客观依据E 、 领导人的讲话
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《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师______结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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《中华人民共和国教师法》的立法依据可分为（　　）A.宪法依据B.客观依据C.政策依据D.理论依据E.事实依据
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依据《中华人民共和国教师法》，下列情形中，学校不能给予教师行政处分或者解聘的是( )A.故意旷课，损害教学的B.体罚学生，屡犯不改的C.穿戴不整，影响仪表的D.侮辱学生，影响恶劣的
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根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师有下列哪种情形，可以由所在学校予以行政处分或解聘（ ）。A、故意不完成教学任务造成损失的B、课余时间无偿为学生补课的C、教学过程中延长授课时间的D、学生管理中严厉对待学生的
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依据《教师法》规定取得教师资格的人员首次任用有试用期吗？
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依据《中华人民共和国出境入境边防检查条例》相关规定，边检站有权依法限制活动范围的情形有哪些？
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制定《教师资格条例》实施办法的依据是（）。A、《中华人民共和国教师法》B、《教师资格条例》C、《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》D、《事业单位工作人员处分暂行规定》
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《中华人民共和国教师法》的立法依据可分为（）A、宪法依据B、客观依据C、政策依据D、理论依据E、事实依据
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依据《教师法》规定教师享有哪些待遇？
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《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，对教师的哪些情形给予行政处分和解聘？
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按照中华人民共和国教师法的规定，教师有哪些情形的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘处理？
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依据《教师法》，教师享有哪些津贴？
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依据《中华人民共和国教师法》，下列情形中，学校不能给予教师行政处分或者解聘的是（）。A、故意旷课，损害教学的B、体罚学生，屡犯不改的C、穿戴不整，影响仪表的D、侮辱学生，影响恶劣的
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单选题依据《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师有下列哪种情形，可以由其所在学校予以行政处分或解聘（）A故意不完成教学任务造成损失的B课余时间无偿为学生补课C教学过程中延长授课时间D学生管理中严厉对待学生的
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问答题按照中华人民共和国教师法的规定，教师有哪些情形的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘处理？
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问答题《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，对教师的哪些情形给予行政处分和解聘？
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单选题依据《中华人民共和国教师法》，下列情形中，学校不能给予老师行政处分或者解聘的是（ ）A故意旷课，损害教学的B体罚学生，屡犯不改的C穿戴不整，影响仪表的D侮辱学生，影响恶劣的
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单选题制定《教师资格条例》实施办法的依据是（）。A《中华人民共和国教师法》B《教师资格条例》C《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》D《事业单位工作人员处分暂行规定》
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多选题《中华人民共和国教师法》的立法依据可分为（）A宪法依据B客观依据C政策依据D理论依据E事实依据
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单选题根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师有下列哪种情形，可以由所在学校予以行政处分或解聘（ ）。A故意不完成教学任务造成损失的B课余时间无偿为学生补课的C教学过程中延长授课时间的D学生管理中严厉对待学生的
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