有证据表明正在被执行的任务（）时，团队通常会比个体表现出色。A、需要多重技能B、需要判断C、需要经验D、以上三种
有证据表明正在被执行的任务（）时，团队通常会比个体表现出色。
- A、需要多重技能
- B、需要判断
- C、需要经验
- D、以上三种
相关考题：
下面关于团队发展阶段对应正确的是( )。 A.规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B.形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C.成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D.波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
一个任务，特别是大任务，通常需要很多人或若干个子任务小组相互密切配合才能完成，经常需要进行任务或信息等方面的合作，这是高效团队的( )特征。A.高度的信任B.成员对团队有归属感C.高度的合作互助精神D.良好的沟通
下面关于团队发展阶段对应正确的是（）。A、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B、形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C、成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D、波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
一个任务，特别是大任务，通常需要很多人或若干个子任务小组相互密切配合才能完成，经常需要进行任务或信息等方面的合作，这是高效团队的（）特征。A、高度的信任B、成员对团队有归属感C、高度的合作互助精神D、良好的沟通
再团队的各个阶段中，对应正确的是（）。A、形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低B、波动阶段——个人需要高、团队需要高、任务需要最低C、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低D、成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高
了解团队所处的阶段后，就需要采用-定的方法使团队早日成熟，下面阶段对应正确的是（）A、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B、形成阶段一一个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C、成熟阶段-——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D、搜动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
以下哪个选项用来描述以行动为中心领导模式最恰当（）。A、该模式中领导者的责任可以划分为三类：完成任务、构建团队、满足个体需要B、该模式中领导者的责任可以划分为两种：完成任务和满足个体需要C、该模式中领导者的责任都归为一大类：完成任务D、该模式中领导者的责任可以划分为四类：完成任务、构建团队、满足个体需要和满足上级领导的需要
一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而，相比较财务技能，建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队应该怎么做？（）A、建议该团队成员接受技术培训B、要求所有团队成员接受财务财务技能培训C、说明该团队成员需要更多的经验D、支持该团队成员的财务技能培训请求
单选题了解团队所处的阶段后，就需要采用-定的方法使团队早日成熟，下面阶段对应正确的是（）A规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B形成阶段一一个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C成熟阶段-——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D搜动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
单选题一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而，相比较财务技能，建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队应该怎么做？（）A建议该团队成员接受技术培训B要求所有团队成员接受财务财务技能培训C说明该团队成员需要更多的经验D支持该团队成员的财务技能培训请求
单选题再团队的各个阶段中，对应正确的是（）。A形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低B波动阶段——个人需要高、团队需要高、任务需要最低C规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低D成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高