张某性格活泼开朗，善于与他人沟通交流，下列与她性格最匹配的职业是（）。A、会计B、导游C、统计员D、仓库保管员

张某性格活泼开朗，善于与他人沟通交流，下列与她性格最匹配的职业是（）。

  • A、会计
  • B、导游
  • C、统计员
  • D、仓库保管员

相关考题：

帕森斯的职业－人匹配理论可以分为()两种类型。 A.因素匹配B.特质匹配C.特性匹配D.性格匹配
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下列适合严谨型职业性格类型的职业有()A.运动员B.会计C.统计员D.校对员
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帕尔森的“职业－人”匹配理论认为,“职业－人”匹配一般分为两种类型,即()。 A、条件匹配B、性格匹配C、特长匹配D、期望匹配
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()类型性格的人适合会计、统计员、校对员、图书管理员等职业。A.服从型B.严谨型C.协作型D.自我表现型
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下列属于湿热质的心理特征是A.性格温和、稳重，善于忍耐B.性格外向，易急躁C.性格内向，多沉静D.性格多变，易烦恼E.性格偏浮躁，易健忘
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人格特性——职业因素匹配分为两种类型，一种是条件匹配，另一种是（）A、性别匹配B、兴趣匹配C、性格匹配D、特长匹配
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性格与职业的匹配度，影响着一个人职业的成功与否。
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小张原本性格内向，参加工作后性格变得活泼开朗，这说明性格可以在职业活动中得到锻炼和调适。
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外向型性格的人更适合与外界广泛接触的职业，下列职业适合外向型性格人群的有（）A、记者B、会计师C、律师D、文秘
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下列关于性格说法正确的是（）。A、性格作为个性心理中的核心部分，在职业选择中是个体应考虑的与职业相匹配的主要因素之一B、性格是在后天的社会环境中逐步形成的C、性格有好坏之分D、性格是人们对现实的稳定的态度和与之相适应的行为方式上的心理特征
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（）性格品质的人好动不好静，容易适应各种社会环境；活泼开朗喜欢交际；兴趣广泛但难以持久，善于决断但常较轻率，适合从事工作内容变化较多，需要与人打交道的职业如外交人员、导游等。A、高稳定性B、低稳定性C、高外向性D、低外向性
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当性格与职业不够匹配时，可以从哪些方面摆脱危机？
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职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A、最佳才能B、最优性格C、最大兴趣D、最有利的环境
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心理学中人格与职业的匹配性研究，较多涉及（）对职业的影响。A、气质B、特质C、性格D、动机E、兴趣
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帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类型。A、因素匹配B、特质匹配C、特性匹配D、性格匹配
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美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）A、实际型B、艺术型C、社会型D、企业型E、传统型
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职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（）。A、一般能力与岗位匹配B、性格与岗位匹配C、兴趣与岗位匹配D、特殊能力与岗位匹配
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多选题职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A最佳才能B最优性格C最大兴趣D最有利的环境
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多选题美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）A实际型B艺术型C社会型D企业型E传统型
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多选题外向型性格的人更适合与外界广泛接触的职业，下列职业适合外向型性格人群的有（）A记者B会计师C律师D文秘
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单选题（）性格品质的人好动不好静，容易适应各种社会环境；活泼开朗喜欢交际；兴趣广泛但难以持久，善于决断但常较轻率，适合从事工作内容变化较多，需要与人打交道的职业如外交人员、导游等。A高稳定性B低稳定性C高外向性D低外向性
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多选题职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（）。A一般能力与岗位匹配B性格与岗位匹配C兴趣与岗位匹配D特殊能力与岗位匹配
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问答题当性格与职业不够匹配时，可以从哪些方面摆脱危机？
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判断题小张原本性格内向，参加工作后性格变得活泼开朗，这说明性格可以在职业活动中得到锻炼和调适。A对B错
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判断题性格与职业的匹配度，影响着一个人职业的成功与否。A对B错
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多选题下列关于性格说法正确的是（）。A性格作为个性心理中的核心部分，在职业选择中是个体应考虑的与职业相匹配的主要因素之一B性格是在后天的社会环境中逐步形成的C性格有好坏之分D性格是人们对现实的稳定的态度和与之相适应的行为方式上的心理特征
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单选题张某性格活泼开朗，善于与他人沟通交流，下列与她性格最匹配的职业是（）。A会计B导游C统计员D仓库保管员
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