帕森斯的职业－人匹配理论可以分为()两种类型。 A.因素匹配B.特质匹配C.特性匹配D.性格匹配
美国心理学家卡特尔提出按照个体心理活动的倾向来划分性格类型,并据此把性格分为内向、外向两类。该说法()。 A、错误B、正确
描述一类人与另一类人的心理差异的理论有()。A.美国霍兰德等人提出的关于职业选择的人格类型理论B.斯普兰格的社会文化类型说C.瑞士心理学家荣格提出的内向型和外向型性格理论D.福利曼和罗斯曼等人提出的A、B、C型三种性格类型
帕尔森的“职业－人”匹配理论认为,“职业－人”匹配一般分为两种类型,即()。 A、条件匹配B、性格匹配C、特长匹配D、期望匹配
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授
霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）A、职业理论B、个性理论C、职业--个性匹配理论D、择业--个性匹配理论
1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。A、性格匹配B、人格匹配C、条件匹配D、特质匹配
下列关于性格说法正确的是（）。A、性格作为个性心理中的核心部分，在职业选择中是个体应考虑的与职业相匹配的主要因素之一B、性格是在后天的社会环境中逐步形成的C、性格有好坏之分D、性格是人们对现实的稳定的态度和与之相适应的行为方式上的心理特征
心理学家（）分别以人的生活态度、价值标准以及职业选择为依据，将人的性格分为经济型、理论型、社会型等类型。A、培因B、弗洛姆C、霍兰德D、斯普兰格
依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型——职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。A、常规型B、社会型C、现实型D、研究型
谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）A、霍兰德B、莱恩C、桑代克D、坎贝尔
职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A、最佳才能B、最优性格C、最大兴趣D、最有利的环境
帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类型。A、因素匹配B、特质匹配C、特性匹配D、性格匹配
霍兰德职业指导理论把人的性格划分为六种：理论型、经济型、审美型、社会型、权力型和宗教型。
提出性格-职业匹配理论的心理学家是（）。A、弗洛姆B、斯普兰格C、霍兰德D、卡特尔
美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）A、实际型B、艺术型C、社会型D、企业型E、传统型
单选题美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）A职业理论B个性理论C职业--个性匹配理论D择业--个性匹配理论
多选题美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。A性格匹配B人格匹配C条件匹配D特质匹配
单选题依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型——职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。A常规型B社会型C现实型D研究型
单选题人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授
多选题心理学家（）分别以人的生活态度、价值标准以及职业选择为依据，将人的性格分为经济型、理论型、社会型等类型。A培因B弗洛姆C霍兰德D斯普兰格
单选题根据个人的性格、兴趣与职业关系来划分性格类型的学者是（ ）。A矢田布达朗B霍兰德C斯普兰格D荣格
单选题谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）A霍兰德B莱恩C桑代克D坎贝尔