弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么，认为社交网络是哪一类管理强调的重点。（）A、一般的管理者B、有效的管理者C、获得高薪的管理者D、成功的管理者E、传统管理者

弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么，认为社交网络是哪一类管理强调的重点。（）

  • A、一般的管理者
  • B、有效的管理者
  • C、获得高薪的管理者
  • D、成功的管理者
  • E、传统管理者

相关考题：

根据卢桑斯和他同事的理论,那些最成功的管理者比哪些被认为是最有效的管理者在建立关系网络上花费更多的时间。() 此题为判断题(对，错)。
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关于卢森斯的结论不正确的是() A、对于成功管理者而言，网络联系对管理者的成功相对贡献最大，从事人力资源管理活动的相对贡献最小B、对于有效管理者而言，沟通的相对贡献最大，网络联系的相对贡献最小C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。D、对于有效管理者而言，网络联系贡献最大，网络联系的相对贡献最小
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在下列选项中，()是社会系统学派的创始人。A、巴纳德B、乔治.弗雷德里克森C、柯林斯
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认为管理者应该具有技术技能、人际技能和概念技能的学者是( )。A 亨利·明茨伯格B 卢森斯C 卡兹D 法约尔
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行政学导论的作者是()。 A.马克斯韦伯B.怀特C.斯坦因D.弗雷德里克森
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权变学派的主要代表人物包括()。 A.弗雷德·卢桑斯B.约翰·莫尔斯C.杰伊·洛希D.亨利·法约尔
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根据弗雷德卢森斯的研究报告,有效的管理者内部和外部沟通占整个管理活动的比例达到76%。() 此题为判断题(对，错)。
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( )认为，某些个体、任务和组织变量可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。A.弗雷德?鲁森斯B.罗宾斯 C.亚当斯 D.韦伯
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提出非正式群体中的人际关系交往模式的学者是（）A莱维特B戴维斯C戴尔D卢森斯
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主张狭义社会责任论的代表是（）A、K·R·恩卓斯B、亚当·斯密C、弗雷德曼D、阿马蒂亚·森
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人们普遍认为（）是“艺术摄影之父”。A、艾尔弗雷德·斯蒂格利茨B、奥斯卡·雷兰德C、路易斯·达盖尔
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乘数加速数模型的创立者是：（）A、凯恩斯B、萨缪尔森C、马克卢浦D、菲利普斯
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解释弗雷德•卢森斯区分成功和有效的管理者：
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提出社会系统简化机制的是（）。A、帕森斯B、韦伯C、卢曼D、默顿
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认为传播具有自我中心性和社交性这两种个人功能的学者是（）。A、托尔曼B、拉斯韦尔C、皮亚杰D、贝雷尔森
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最早对企业性质作出解释的经济学家是（）A、亚当.斯密B、阿尔弗雷德.马歇尔C、罗纳德.科斯D、保罗.萨缪尔森
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美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，成功的管理者（用在组织中晋升的速度作为标志）在对各种活动的强调重点上，（）对成功的管理者贡献最大。A、人格魅力B、信息沟通C、社交联络D、实干业绩
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下列人物中属于在对传统公共行政学理论进行了全面反思和批判并运用新的研究方法、从新的视角对公共行行政学者的是（）。A、弗雷德里克森B、里格斯C、菲德勒D、麦格雷戈
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《帕金森定律——组织病态之研究》是（）的著作。A、劳伦斯.彼特B、詹姆斯.罗森茨韦克C、弗雷德.里格斯D、诺斯古德.帕金森
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美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。A、人格魅力B、信息沟通C、社交联络D、实干业绩
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权变管理学派诞生于20世纪70年代，代表人物主要有（）A、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、罗伯特·豪斯B、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、弗里蒙特·卡斯特C、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、赫伯特·西蒙D、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、詹姆斯·罗森茨韦克
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单选题提出社会系统简化机制的是（）。A帕森斯B韦伯C卢曼D默顿
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问答题解释弗雷德•卢森斯区分成功和有效的管理者：
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多选题美国组织行为学专家弗雷德·卢森斯认为管理者从事的活动包括 ( )A传统管理B沟通C人力资源管理D网络联系E生产
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单选题弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么，认为社交网络是哪一类管理强调的重点。（）A一般的管理者B有效的管理者C获得高薪的管理者D成功的管理者E传统管理者
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单选题下列中属于企业家政府组织理论代表人物的是 ( )A雷格斯B罗森茨韦克C奥斯本D弗雷德里克森
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单选题最早对企业性质作出解释的经济学家是（）A亚当.斯密B阿尔弗雷德.马歇尔C罗纳德.科斯D保罗.萨缪尔森
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