什么是管理宽度,什么是扁平结构和直式结构?组织的管理层次如何分工?
受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是() A、直式结构B、矩阵结构C、扁平结构D、直线结构E、职能结构
管理层次少而管理宽度大的组织结构是()A、直式结构B、横式结构C、扁平结构D、短粗结构
组织理论上把管理层次少而管理跨度大的结构称之为()。 A、扁平结构B、直式结构C、矩阵结构D、直线结构
按照管理幅度和管理层次的不同，形成两种结构()A、扁平结构B、曲线结构C、直式结构D、矩阵结构E、多维立体结构
管理宽度小而管理层次多的组织结构是（ ）A.扁平结构B.直式结构C.直线型组织结构D.直线-参谋型组织结构
下列关于宽带式薪酬结构的说法，正确的有（ ）。A.宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代B.宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构C.宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升D.宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多E.宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
管理层次少，管理宽度大的结构是A.扁平结构B.立体结构C.组织树结构D.直式结构
管理层次多，管理宽度小的结构是（）。A、扁平结构B、立体结构C、直式结构D、组织树结构
管理层次多、管理幅度小的组织结构形态是（）A、直线式B、职能式C、直式D、扁平式
管理层次少而管理宽度大的组织结构属于（）A、直式结构B、扁平结构C、直线型组织结构D、职能型组织结构
下列关于扁平结构与直式结构的比较中，描述正确的是（）A、扁平结构管理费用高B、直式结构信息纵向流通快C、扁平结构分工明确细致，管理监督严密D、扁平结构更有利于密切上下级之间的关系
（）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度大，而组织层次少的组织结构。A、直线职能结构B、直线-职能参谋结构C、扁平结构D、直式结构
直式结构相对于扁平结构来说，具有如下优点（）A、职责分工细致明确B、管理易于严密C、上下级易于协调D、以上都是
管理层次少而管理宽度大的结构是（）A、扁平结构B、直式结构C、安东尼结构D、斯隆结构
扁平结构是相对于直式结构而言的，扁平结构相对于直式结构来说，具有如下优点（）A、人员少，费用少B、信息传递速度快C、有利于下属人员积极性和主动性的发挥D、以上都是
学习型组织的组织结构是（）。A、扁平式结构B、高耸式结构C、科层式结构D、网络式结构
下述对直式结构和扁平结构的论断正确的是（）A、直式结构管理层次多，管理幅度小。B、直式结构优于扁平结构。C、扁平结构管理幅度大，管理层次少。D、扁平结构优于直式结构。
层次较多，分工细致明确，管理严密，这种特点表现于（）A、扁平结构B、直式结构C、格拉丘纳期理论D、斯隆模型
什么是管理的扁平结构和直式结构？各自的利弊有哪些？
管理宽度小而管理层次多的组织结构是（）。A、扁平结构B、直式结构C、直线型组织结构D、直线-参谋型组织结构
单选题管理宽度小而管理层次多的组织结构是（）。A扁平结构B直式结构C直线型组织结构D直线-参谋型组织结构
单选题管理层次少而管理宽度大的结构是（）A扁平结构B直式结构C安东尼结构D斯隆结构
问答题什么是管理的扁平结构和直式结构？各自的利弊有哪些？
单选题下列关于扁平结构与直式结构的比较中，描述正确的是（）A扁平结构管理费用高B直式结构信息纵向流通快C扁平结构分工明确细致，管理监督严密D扁平结构更有利于密切上下级之间的关系
单选题管理层次多，管理宽度小的结构是（）A扁平结构B立体结构C直式结构D组织树结构
多选题下列关于宽带式薪酬结构的说法中，正确的是（ ）。A宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代B宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构C宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升D宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多E宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
单选题管理层次少而管理宽度大的组织结构属于（）A直式结构B扁平结构C直线型组织结构D职能型组织结构