一个企业既存在着一些正式组织也存在一些非正式组织。

一个企业既存在着一些正式组织也存在一些非正式组织。


相关考题:

梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。() 此题为判断题(对,错)。

在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。 A、正规的程序B、科学的理念C、感情的逻辑D、效率的逻辑

在一个生产机构或政府机关里,同时存在着正式组织与非正式组织。() 此题为判断题(对,错)。

对于组织的看法,你认为哪种正确()。 A.正式组织中不存在非正式组织B.正式组织中也存在非正式组织C.应尽量消除非正式组织D.非正式组织是由企业管理者用正式的方式建立的

企业中存在着非正式组织,非正式组织沟通渠道的基础是( )。A.经济关系B.社会关系C.工作关系D.隶属关系

小学班级是一种正式组织,但其中也存在着非正式组织。() 此题为判断题(对,错)。

梅奥等人从霍桑实验中发现,企业中存在着( )。 A、行政组织B、官僚组织C、正式组织D、非正式组织

企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。()

下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。A. 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用

SD 公司由张萍和李楠合伙注册经营,其主要业务是为客户设计网页。到目前为止,公司一直没有招聘员工,两个人既 当经理又当员工。几位管理人员以这家公司为例,讨论起正式组织和非正式组织问题,你认为下述对于SD 公司的判断 哪一项最合适? () A、目前是一个非正式组织,当扩招员工后,将变成一个正式组织B、只是一个正式组织,但公司内部不会有非正式 组织C、是一个正式组织,同时公司内部也可能存在非正式组织D、本身是一个正式组织,同时公司内部也一定存在 非正式组织

对于非正式组织,有几种不同的看法,你认为哪种正确?A.正式组织中也存在非正式组织B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的C.正式组织中不存在非正式组织D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息,因此应当尽量非正式组织

霍桑实验的证明企业中存在着( )。A.正式组织 B.非正式组织C.自主管理的员工 D.社会人

企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。A对B错

以下关于非正式组织的表述正确的是()A、单位中的非正式组织是非法的组织B、只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织C、单位内部总是存在着非正式组织D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用

在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以()为重要标准。A、感情的逻辑B、正规的程序C、科学的理念D、效率的逻辑

对于组织的看法,你认为哪种正确()A、正式组织中不存在非正式组织B、正式组织中也存在非正式组织C、非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的

在组织中存在着正式组织与非正式组织,二者之间的一个重大的区别就是正式组织是以()为重要标准。

梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。

任何行政组织中都存在着非正式沟通。

梅奥根据霍桑实验的成果,认为企业存在着()A、团队B、群体C、正式组织D、非正式组织

单选题在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以()为重要标准。A感情的逻辑B正规的程序C科学的理念D效率的逻辑

填空题在组织中存在着正式组织与非正式组织,二者之间的一个重大的区别就是正式组织是以()为重要标准。

填空题在()试验中,研究人员发现在正式组织中存在着非正式组织。

单选题在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。A感情的逻辑B正规的程序C科学的理念D效率的逻辑

单选题对于组织的看法,你认为哪种正确()A正式组织中不存在非正式组织B正式组织中也存在非正式组织C非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织D非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的

判断题企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。A对B错

单选题以下关于非正式组织的表述正确的是()A单位中的非正式组织是非法的组织B只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织C单位内部总是存在着非正式组织D非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用