差异化战略适合采用的人力资源战略模式是()。A、诱因战略B、稳定战略和聚焦战略C、投资战略或参与战略D、结合使用诱因、投资、参与战略

差异化战略适合采用的人力资源战略模式是()。

  • A、诱因战略
  • B、稳定战略和聚焦战略
  • C、投资战略或参与战略
  • D、结合使用诱因、投资、参与战略

相关考题:

下列项目中,不属于职能战略的只有( )。 A、人力资源战略B、差异化战略C、财务战略D、营销战略

比较适合中小企业采用的竞争战略是( )。A.差异化战略B.一体化战略C.成本领先战略D.集中化战略

下列选项中,不属于职能战略的是( )。A.市场营销战略B.人力资源战略C.财务管理战略D.差异化战略

在采用差异化战略的组织中,人力资源战略的特点不包括( )。A.采用内部晋升B.外部招聘C.强调创新和弹性D.松散的工作规则

下列关于企业实施差异化战略的有关表述中,错误的是( )。A.采用差异化战略对于潜在进入者来说可以形成一定的进入障碍B.采用差异化战略可以防止替代品的替代威胁C.采用差异化战略可能导致产品差别化的成本过高D.当市场中存在大量的价格敏感用户时,可以采用差异化战略

乙公司是一家厨房用具生产企业,经过市场分析,发现目标市场存在大量的价格敏感用户,而且产业中所有企业的产品都是标准化的产品,产品难以实现差异化。在这种情况下,乙公司适合采用的战略是( )。 A.集中成本领先战略B.集中差异化战略C.成本领先战略D.差异化战略

成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较,"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是:()。A、"传统"的管理风格,以正式的程序和严格的等级制为特征B、对工人有强硬的讨价还价地位C、强调成本控制的严格的管理体系D、较不正式的管理风格,更少正式的程序

在竞争战略的制定中,比较适合中小企业采用的竞争战略是()。A、稳定战略B、集中化战略C、差异化战略D、成本领先战略

结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是()。A、成本领先战略B、聚焦战略C、差异化战略D、稳定战略

试述差异化战略下对人力资源开发战略的要求。

适合于实力较弱的企业采用的战略一般是()A、集中战略B、差异化战略C、横向一体化D、成本领先战略

属于公司战略范畴的是()。A、人力资源战略B、生产作业战略C、差异化战略D、稳定型战略

企业采用差异化战略时,其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么?

采用成本领先战略的企业适合采取()。A、诱引型人力资源战略B、投资型或参与性人力资源战略C、激励性人力资源战略D、发展型人力资源战略

下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是( )。A、采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题B、采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新C、采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人D、采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略

比较适合中小企业采用的竞争战略是()。A、差异化战略B、一体化战略C、成本领先战略D、集中化战略

追求顾客对某种特殊品牌的忠诚,更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是()。A、成本领先战略B、聚焦战略C、差异化战略D、稳定战略

单选题追求顾客对某种特殊品牌的忠诚,更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是()。A成本领先战略B聚焦战略C差异化战略D稳定战略

单选题结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是()。A成本领先战略B聚焦战略C差异化战略D稳定战略

单选题下列选项中,不属于职能战略的是()。A市场营销战略B人力资源战略C财务战略D差异化战略

单选题比较适合中小企业采用的竞争战略是()。A差异化战略B一体化战略C成本领先战略D集中化战略

单选题下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是( )。A采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题B采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新C采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人D采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略

单选题属于公司战略范畴的是()。A人力资源战略B生产作业战略C差异化战略D稳定型战略

单选题在竞争战略的制定中,比较适合中小企业采用的竞争战略是()。A稳定战略B集中化战略C差异化战略D成本领先战略

单选题()是制定人力资源战略的前提和基础A竞争战略B差异化战略C企业战略D经营战略

多选题下列关于业务单位战略的说法中,正确的有( )A企业形成产品差别化的成本过高属于差异化战略的风险B消费者的转换成本较低适合采用差异化战略C成本领先战略是企业通过其低成本地位来获得持久的竞争优势D可能被竞争者模仿属于成本领先战略和差异化战略的共同风险

问答题试述差异化战略下对人力资源开发战略的要求。