人力资源的内容包括:()。 A、适龄就业人口B、未成年就业和老年就业人口C、求业或就学人口D、家庭劳动人口、军队服役人口等
自然环境资源包括()。 A、人均住房居住面积B、经济资源C、人力资源D、劳动人口就业率、失业率
处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口,它占据人力资源的大部分,可称为() A、求业人口B、适龄劳动人口C、待业人口D、经济活动人口
有就业意愿的劳动适龄人口被称为()。A总体人力资源B在用人力资源C可供人力资源D人力资源的量
人力资源就是适龄劳动人口。() 此题为判断题(对，错)。
经济活动人口包括()。A:劳动适龄就业人口B:未成年就业人口C:老年就业人口D:失业人口E:家务劳动人口
共用题干小张是中国某外企人力资源部的职员。根据以上资料，回答下列问题：小张还没有成家，所以还不得不承担家务劳动，在人口结构中，他属于()。A:家务劳动人口B:劳动年龄外人口C:劳动适龄就业人口D:劳动年龄内人口
（）之后，在中国适龄劳动人口不增反降。A、2012年B、2013年C、2014年D、2015年
劳动适龄人口包括（）A、有劳动能力的劳动年龄人口B、无劳动能力的劳动年龄人口C、16岁-60岁的劳动人口D、16岁-55岁的劳动人口E、全体人口
以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指（）。A、劳动力B、人口C、人力资源D、劳动人口
可以用来徇一个国家人力资源数量的指标有（）A、市场劳动人口比例B、实际市场劳动量C、现实人力资源数量D、人力资源率E、人口出生率
劳动适龄人口包括（）。A、有劳动能力的劳动年龄人口B、无劳动能力的劳动年龄人口C、16岁以上的劳动人口D、18岁以上的劳动人口E、全体人口
适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口与（）构成了经济活动人口。A、家务劳动人口B、求业人口C、服役人口D、就学人口
从人的角度出发解释人力资源的含义，人力资源是指一定社会区域内所有有劳动能力的适龄劳动人口和超过劳动年龄的人口的总和。
人力资源包括（）A、求学人口B、就业人口C、求业人口D、家务人口E、未成年非劳动人口
人力资源的数量就是一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口数量，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口数量。
人力资源是指一定社会区域内所有具有劳动能力的适龄劳动人口的总和。
现实的人力资源数量包括（）。A、适龄就业人口B、未成年就业人口C、老年就业人口D、求业人口E、家务劳动人口
劳动力资源的构成：适龄就业人口、（）、（）、就学人口、家务劳动人口、军队服役人口、其他人口。
多选题劳动适龄人口包括()。A有劳动能力的劳动年龄人口B无劳动能力的劳动年龄人口C16岁以上的劳动人口D18岁以上的劳动人口E全体人口
多选题有劳动能力的劳动适龄人口包括()。A家务劳动者B劳动年龄以外实际就业人口C16岁以上的劳动人口D失业人口E全体人口
多选题劳动适龄人口包括（）A有劳动能力的劳动年龄人口B无劳动能力的劳动年龄人口C16岁-60岁的劳动人口D16岁-55岁的劳动人口E全体人口
单选题处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，它占据人力资源的大部分，可称为（）。A求业人口B适龄劳动人口C待业人口D经济活动人口
填空题劳动力资源的构成：适龄就业人口、（）、（）、就学人口、家务劳动人口、军队服役人口、其他人口。
单选题失业率是失业人口占社会（ ）的比重。A居民B青少年劳动力C适龄劳动人口D劳动人口
多选题人力资源的数量是人力资源量的规定性，人力资源的数量包括（）。A所有劳动适龄人口B有劳动能力的人口C参加社会劳动的非劳动适龄人口D有劳动能力的劳动适龄人口E参加社会劳动的劳动适龄人口
多选题可以用来徇一个国家人力资源数量的指标有（）A市场劳动人口比例B实际市场劳动量C现实人力资源数量D人力资源率E人口出生率