人力资源就是适龄劳动人口。() 此题为判断题(对,错)。

人力资源就是适龄劳动人口。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

人力资源的内容包括:()。 A、适龄就业人口B、未成年就业和老年就业人口C、求业或就学人口D、家庭劳动人口、军队服役人口等

自然环境资源包括()。 A、人均住房居住面积B、经济资源C、人力资源D、劳动人口就业率、失业率

处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口,它占据人力资源的大部分,可称为() A、求业人口B、适龄劳动人口C、待业人口D、经济活动人口

有就业意愿的劳动适龄人口被称为()。A总体人力资源B在用人力资源C可供人力资源D人力资源的量

经济活动人口包括()。A:劳动适龄就业人口B:未成年就业人口C:老年就业人口D:失业人口E:家务劳动人口

共用题干小张是中国某外企人力资源部的职员。根据以上资料,回答下列问题:小张还没有成家,所以还不得不承担家务劳动,在人口结构中,他属于()。A:家务劳动人口B:劳动年龄外人口C:劳动适龄就业人口D:劳动年龄内人口

劳动适龄人口包括()A有劳动能力的劳动年龄人口B无劳动能力的劳动年龄人口C16岁-60岁的劳动人口D16岁-55岁的劳动人口E全体人口

8、人力资源就是适龄劳动人口。

4、近年来我国劳动力供求呈现“五降一升”特点,其中,“五降”是指 ,“一升”是指 。A.人口增速下降、适龄劳动人口下降、劳动力人口下降、劳动参与率下降和就业人数下降;求人倍率上升B.人口增速下降、适龄劳动人口下降、劳动力人口下降、求人倍率下降和就业人数下降;劳动参与率上升C.人口增速下降、劳动力人口下降、劳动参与率下降、求人倍率下降和就业人数下降;适龄劳动人口上升D.适龄劳动人口下降、劳动力人口下降、劳动参与率下降、求人倍率下降和就业人数下降;人口增速上升