下列不属于绩效管理中常见错误的是()A、晕轮效应B、宽严不当C、漫不经心D、前后不一致E、主观偏好

下列不属于绩效管理中常见错误的是()

  • A、晕轮效应
  • B、宽严不当
  • C、漫不经心
  • D、前后不一致
  • E、主观偏好

相关考题:

下列关于预算绩效管理表述错误的是()。 A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的产出和结果

下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。A.绩效管理的外延比较宽泛B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

下列关于绩效管理的说法,错误的是( )。A.绩效管理是一个完整的管理过程B.绩效管理与绩效考核是等价的C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效管理会推动绩效考核的开展

下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。A: 绩效管理系统总体评价值B: 绩效管理系统一级指标评价值C: 绩效管理系统二级指标评价值D: 绩效管理系统三级指标评价值

关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核是绩效管理中的一个环节

关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B:绩效管理是绩效考核的一个环节C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D:绩效考核是绩效管理中的一个环节

下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()A、经济指标B、绩效评估C、绩效追踪D、公平指标

下列不属于绩效管理制度内容的是()。A、绩效管理环境B、绩效管理内容C、绩效结果的应用D、绩效计划

晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。

下列不属于绩效管理的四个部分的是()。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效考评D、反馈沟通改进

下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()A、经济指标B、绩效评估C、绩效追踪D、公平指标E、绩效指标

下面哪项不属于我国企业在绩效管理中常见的误区()A、绩效管理最主要应用在发奖金、调工资上B、应该由人力资源部门负责C、绩效管理等同于绩效评估D、能体现企业目标和绩效管理目的

下列不属于绩效管理内容的是()。A、制定工作标准B、培训与开发C、反馈与改进绩效D、进行绩效考核

下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是()A、绩效考核是人员配置和甄选的依据B、绩效考核是人员招聘的依据C、绩效考核是人员开发的依据D、绩效考核是薪酬分配的依据

下列不属于目前对绩效定义基本认识的是()A、绩效是结果B、绩效是行为C、绩效强调员工潜能D、绩效就是绩效管理

下列选项中,不属于人力资源管理活动的是()A、职位说明书B、绩效管理C、薪酬管理D、工作分析

多选题下列不属于绩效管理中常见错误的是()A晕轮效应B宽严不当C漫不经心D前后不一致E主观偏好

单选题在下列选项中,关于绩效管理的说法错误的是( )。A绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B绩效管理侧重于绩效的评估C绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合D绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

单选题下列不属于绩效管理的四个部分的是()。A绩效计划B绩效辅导C绩效考评D反馈沟通改进

单选题下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是()。A预算绩效管理的本质仍是预算管理,是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善B预算绩效管理的主线是结果导向,即预算的编制、执行、监督等,始终以年初确定的绩效目标为依据,始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作C算绩效管理的核心是强化支出责任,“用钱必问效,无效要问责”,不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识D预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴

单选题在下列选项中,关于绩效计划的说法错误的是( )。A绩效计划是绩效管理过程的起点B绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C达成绩效合同过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D绩效计划是一个自下而上的过程

单选题下列不属于绩效管理制度内容的是()。A绩效管理环境B绩效管理内容C绩效结果的应用D绩效计划

单选题在下列选项中,关于绩效计划的说法错误的有( )。A绩效计划是绩效管理过程的起点B绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C达成绩效合同过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D绩效计划是一个自下而上的过程

单选题下列选项中,不属于人力资源管理活动的是()A职位说明书B绩效管理C薪酬管理D工作分析

单选题下列不属于目前对绩效定义基本认识的是()。A绩效是结果B绩效是行为C绩效强调员工潜能D绩效就是绩效管理

单选题下列关于绩效管理的说法中,错误的是( )。A绩效管理是一个完整的管理过程B绩效管理与绩效考核是等价的C绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D绩效管理会推动绩效考核的开展

单选题下列关于绩效管理和绩效考核的说法中,错误的是( )。A绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估B绩效考核只是绩效管理中的一个环节C绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身,更取决于与评价关系相关的整个绩效管理过程D有效的绩效管理是对绩效考核的有力支撑