面试结束后评估的误区是()。A、以职位的围度来比人B、以专业的面试笔记为依据C、晕轮效应D、测试和取证
面试结束后评估的误区是()。
- A、以职位的围度来比人
- B、以专业的面试笔记为依据
- C、晕轮效应
- D、测试和取证
相关考题:
关于面试方法的评估,应从以下方面进行( )。A.提问的有效性B.面试官是否做到有意识的避免各种心理偏差的出现C.面试考官在面试过程中对技巧使用的评价D.面试中是不是面带微笑E.面试中是不是有结束语
单选题()是促使面试顺利进行的指导方针。A面试问题B面试评估C面试指南D面试结果