人力资源开发的主要内容包括()A、执行能力B、岗位知识与技能C、生产能力D、组织制度与文化E、领导能力

人力资源开发的主要内容包括()

  • A、执行能力
  • B、岗位知识与技能
  • C、生产能力
  • D、组织制度与文化
  • E、领导能力

相关考题:

企业人力资源开发与管理的主要内容是什么?

管理绩效因子是为了评价管理工作的绩效而选取的工作要素。其主要内容不包括()。 A.人力资源开发B.人力资源管理C.组织支持D.计划及组织

人力资源管理战略主要内容包括() A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略

商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括()A.员工工资发放B.员工的考核和任用C.人力资源的激励制度D.员工绩效评价E.人力资源的环境开发

人力资源开发的主要内容包括()。A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂E.人才使用

人力资源开发的具体目标包括().A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部门人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发

广义的人力资源开发包括( )。A.人力资源的生理、心理开发B.人力资源的智力开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的技能开发E.人力资源的环境开发

(  )属于人力资源开发的主要内容。A.人才发现B.人才培养C.人力资源教育D.人才调剂E.人力资源培训

简述人力资源开发与管理的主要内容?

人力资源开发的主要内容是()。A、促进人的全面发展B、开发人的潜能C、开发智力D、开发情商

人力资源开发的主要内容是()。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发员工潜能D、降低人力成本

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。A、绩效评价B、奖酬与福利C、思想教育D、安全与健康E、劳动关系

人力资源开发的主要内容包括( )。A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂E、人才使用

人力资源开发的主要内容是()。A、开发职业技能B、开发企业主和力C、开发职业品质D、开发企业亲和力E、开发员工潜能

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

人力资源开发的具体目标,包括( )。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发

广义的人力资源开发包括()。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发

公共部门人力资源开发的主要内容包括()。A、选拔与使用B、考核与评估C、教育与培训D、配置与管理E、预测与规划

人力资源开发成本有哪些主要内容?

公共部门人力资源开发的主要内容

多选题人力资源开发的主要内容包括()。A人才发现B人才培养C人才教育D人才调剂E人才使用

多选题广义的人力资源开发包括()。A人力资源的生理、心理开发B人力资源的智力开发C人力资源的伦理开发D人力资源的技能开发E人力资源的环境开发

多选题人力资源开发的具体目标,包括( )。A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发

多选题人力资源开发的主要内容是()。A开发职业技能B开发职业品质C开发员工潜能D降低人力成本

单选题人力资源开发的主要内容是()。A促进人的全面发展B开发人的潜能C开发智力D开发情商

单选题商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括( )。A人力资源的心理及智能开发B人力资源的激励制度C员工的薪酬计算与发放D员工的考核和任用

问答题简述人力资源开发与管理的主要内容?